Når din virksomhed ikke har sin app på Google Play, er den formentlig bagud efter stormændene. Du vil ikke have det her.
Statista rapporterer, at der nu er næsten fire millioner apps på Google Play til Android-enheder. Disse apps spænder over forskellige brancher, fra sundhedspleje til sport. Men virksomhedsejere tænker sig om to gange på grund af dette store antal – er konkurrencen ikke så hård? Det er det, men tingene fungerer ikke sådan, at det fungerer på platforme som Facebook, hvor virksomheder kan have sider uden abonnenter eller rækkevidde.
I Googles app store findes og downloades apps efter behov. De behøver virkelig ikke at konkurrere. For at bygge din app har du brug for programmører og udviklere. Før du ansætter Android programmør or hyr Android-udvikler online, hvad er de bedste spørgsmål at stille? Læs videre. Men først lidt information.
Ansvar for Android-udviklere
Fra appdesign til at holde sig opdateret er Android-udviklere kendt for deres utal af ansvarsområder:
- De oversætter design og wireframes til brugervenlige og fuldt fungerende applikationer. Koder er skrevet ved hjælp af forskellige programmeringssprog.
- De tester også apps grundigt for fejl, ydeevnefejl og sikkerhedssårbarheder.
- De optimerer applikationer til ydeevne og sikrer, at de kører problemfrit og effektivt på dine kunders Android-enheder.
- De sikrer, at eksisterende applikationer vedligeholdes korrekt, adresserer opdateringer, retter fejl og forbedrer funktioner.
- De samarbejder med produktchefer, UI/UX-designere og QA-ingeniører for at sikre, at alt fungerer problemfrit.
- De overholder og implementerer sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte brugerdata og forhindre angreb.
- Til sidst holder de sig opdateret med de nyeste operativsystemer på Android.
Spørgsmål at stille Android-programmører
Ligesom hvordan medarbejdere gennemgår intense spørgsmål, før de bliver ansat til et job, stiller arbejdsgiveren dem spørgsmål. For Android-programmører er disse de bedste spørgsmål, der skal krydses af på din bucket-liste:
Hvordan var du i stand til at kommunikere teknisk information til ikke-tekniske interessenter?
Til at begynde med skal du ikke være bange for at stille overvældende spørgsmål. Det meste af arbejdet er presset, så de skal vide, hvordan de skal, lige i starten.
En del af det at være Android-udviklere er at arbejde sammen med andre udviklere i teamet eller dem, der deler de samme mål og visioner. En del er at arbejde med mennesker, der ikke ved meget om dit arbejde. Når man først ser, hvordan de kan håndtere kommunikationen med ikke-tekniske interessenter, så ser man, hvor dygtige de er. En alt i alt? Foretrækker dette.
Hvilke typer Android-udviklingsprojekter er du mest passioneret omkring?
Som de siger, drømme virker ikke, medmindre du gør det, og drømme virker ikke, før du elsker det, du laver. Fortsæt interviewet ved at spørge dem, hvilke projekter de har haft god kontakt med. Det er nok projekter, de brænder mest for. Selvom din niche er på ridesharing, hvis de brænder for at skabe programmer til madlavning og mad, kan du drage fordel af deres interesse ved at relatere det til madlevering.
Beskriv, hvordan du ville implementere en tilpasset livscyklusbevidst komponent i Android
For avanceret spørgsmål? Ikke hvis du kun vil finde det bedste. Deres svar her kan involvere flere tilgange. Ansæt dem, hvis måder matcher din virksomheds behov.
Hvordan ville du designe og arkitekte en offline-første Android-app, der synkroniseres med en fjernserver, når du er online?
Også et andet avanceret spørgsmål, dette spørgsmål skal teste deres videnomfang om datalagsdesign, synkroniseringsstrategier og konfliktløsninger. Hvis de ikke har håndteret sådanne ting endnu, skal du måske flytte til den næste kandidat.
Spørgsmål at stille Android-udviklere
For håbefulde Android-udviklere til din virksomhed omfatter de spørgsmål, du skal stille:
Hvilken erfaring har du med at udvikle Android-apps?
Dette spørgsmål skal være i dit sind. Den evaluerer aspirantens erfaringer med udvikling af Android-apps. Deres svar vil give dig en fornemmelse af deres ekspertiseniveau og hvor godt de kan styre de mest komplicerede projekter.
Søg følgende svar. De bedste kandidater er dem, der kan give konkrete eksempler på, hvordan de har haft succes med at arbejde med apps i fortiden. De skal også være i stand til at forklare, hvordan de har bidraget til udviklingen af appen, herunder deres roller i design, kodning og app-test.
Led mig gennem den udviklingsproces, du følger
Okay, de har måske uddannelsen og færdighederne, men den rigtige ekspertise starter med det rigtige arbejde. Dette spørgsmål vil give indsigt i deres app-udviklingsproces. Stemmer det godt overens med dine behov og mål?
Det bedste svar inkluderer en detaljeret forklaring af trinene, ikke kun en generel visning. De skal være i stand til at dele, hvordan de indsamler værktøjer, forpligte sig til projektplanlægning, designe brugergrænsefladen, skrive koden, teste appen og implementere den i butikken. Hvilke teknologier bruges?
Beskriv det mest udfordrende Android-appprojekt, du har arbejdet på, og hvordan du overvandt det
Dette spørgsmål er ikke for at forringe deres færdigheder og evner, men for at se, hvor pæne og ordentlige de opfører sig, når der kommer stærke bølger. Deres svar vil vurdere deres problemløsningsevner og hvordan de overvandt dem.
De bør forblive selvsikre, når de diskuterer det udfordrende projekt, det lykkedes dem at løse. Svaret skal indeholde detaljer om de tekniske udfordringer, herunder hvordan de identificerede årsagen til problemet og de skridt, de tog for at finde en løsning. Samarbejdede de eller søgte de hjælp fra et andet teammedlem? Disse oplysninger bør også være i deres svar.
Android programmeringsquiz
Tilfældigt kan du også stille dem følgende Android-trivia-spørgsmål:
- Hvad er Android-arkitektur?
- Forklar Android Toast
- Hvilke sprog bruger Android?
- Hvad er ulemperne ved Android?
- Uddyb Android-aktivitetens livscyklus
Plus, så meget mere. Skal de svare rigtigt på de spørgsmål? Selvfølgelig!
Konklusion
Du har sikkert stødt på adskillige ressourcer online, der diskuterer de kvaliteter, du skal kigge efter, når du starter en aftale eller tester vandet med din potentielle Android-udvikler eller -programmør. Men over dem bør du også samle en liste over spørgsmål, du kan stille din potentielle udvikler. Det behøver ikke at være for formelt, som i en jobsamtale, da nogle aspiranter vil være fra freelance-platforme. Målet er at lære dem og deres arbejde bedre at kende. Det er budskabet på tværs.
