Si tu negocio no tiene su aplicación en Google Play, probablemente se esté quedando atrás de las grandes empresas. No quieres esto.
Statista Se informa que ya hay casi cuatro millones de aplicaciones en Google Play para dispositivos Android. Estas aplicaciones abarcan diversos sectores, desde la salud hasta el deporte. Sin embargo, los empresarios se lo están pensando dos veces debido a esta enorme cantidad: ¿no es la competencia feroz? Sí, lo es, pero las cosas no funcionan de la misma manera en plataformas como Facebook, donde las empresas pueden tener páginas sin suscriptores ni alcance.
En la tienda de aplicaciones de Google, las aplicaciones se encuentran y descargan según las necesidades. Realmente no tienen que competir. Para crear tu aplicación, necesitas programadores y desarrolladores. Antes de contratar... Programador de Android or Contratar desarrollador de Android en línea¿Cuáles son las mejores preguntas? Sigue leyendo. Pero primero, un pequeño detalle.
Responsabilidades de los desarrolladores de Android
Desde el diseño de aplicaciones hasta mantenerse actualizado, los desarrolladores de Android son conocidos por su gran cantidad de responsabilidades:
- Convierten diseños y wireframes en aplicaciones intuitivas y completamente funcionales. Los códigos se escriben en varios lenguajes de programación.
- También prueban exhaustivamente las aplicaciones para detectar errores, problemas de rendimiento y vulnerabilidades de seguridad.
- Optimizan las aplicaciones para mejorar el rendimiento, asegurándose de que funcionen sin problemas y de manera eficiente en los dispositivos Android de sus clientes.
- Se aseguran de que las aplicaciones existentes se mantengan adecuadamente, abordando actualizaciones, corrigiendo errores y mejorando funciones.
- Colaboran con gerentes de producto, diseñadores de UI/UX e ingenieros de control de calidad para garantizar que todo funcione sin problemas.
- Se adhieren e implementan medidas de seguridad para proteger los datos de los usuarios y prevenir ataques.
- Por último, se mantienen actualizados con los últimos sistemas operativos en Android.
Preguntas para los programadores de Android
Al igual que los empleados se someten a un intenso interrogatorio antes de ser contratados, el empleador les hace preguntas. Para los programadores de Android, estas son las mejores preguntas que deben tener en su lista de deseos:
¿Cómo logró comunicar información técnica a partes interesadas no técnicas?
Para empezar, no tengas miedo de hacer preguntas impactantes. La mayor parte del trabajo es bajo presión, así que deben saber cómo hacerlo desde el principio.
Parte de ser desarrollador de Android es trabajar junto a otros desarrolladores del equipo o con quienes comparten los mismos objetivos y visión. Otra parte es trabajar con personas que no conocen mucho tu trabajo. Una vez que ves cómo se comunican con las partes interesadas sin conocimientos técnicos, es cuando te das cuenta de su talento. ¿Un todoterreno? Prefiero esto.
¿Qué tipos de proyectos de desarrollo de Android te apasionan más?
Como dicen, los sueños no funcionan si no los practicas, y no funcionarán si no amas lo que haces. Continúa la entrevista preguntándoles con qué proyectos conectaron mejor. Probablemente sean los que más les apasionan. Incluso si tu nicho es el transporte compartido, si les apasiona crear programas de cocina y comida, puedes aprovechar su interés relacionándolo con el reparto de comida.
Describe cómo implementarías un componente personalizado que tenga en cuenta el ciclo de vida en Android
¿Es una pregunta demasiado compleja? No si buscas solo a los mejores. La respuesta puede implicar varios enfoques. Contrata a quienes se adapten a las necesidades de tu negocio.
¿Cómo diseñarías y diseñarías una aplicación Android sin conexión que se sincronice con un servidor remoto cuando esté en línea?
También se trata de otra pregunta avanzada. Esta pregunta evaluará sus conocimientos sobre diseño de la capa de datos, estrategias de sincronización y resolución de conflictos. Si aún no han abordado estos temas, quizás deba pasar al siguiente candidato.
Preguntas para los desarrolladores de Android
Para los aspirantes a desarrolladores de Android para su negocio, las preguntas que deben hacer incluyen:
¿Qué experiencia tienes en el desarrollo de aplicaciones Android?
Esta pregunta debe estar presente. Evalúa la experiencia del aspirante en el desarrollo de aplicaciones Android. Su respuesta le dará una idea de su nivel de experiencia y su capacidad para gestionar los proyectos más complejos.
Busque las siguientes respuestas. Los mejores candidatos son aquellos que puedan proporcionar ejemplos específicos de su éxito trabajando con aplicaciones en el pasado. También deberían poder explicar cómo contribuyeron al desarrollo de la aplicación, incluyendo su participación en el diseño, la programación y las pruebas.
Guíame a través del proceso de desarrollo que sigues
Bien, puede que tengan la formación y las habilidades necesarias, pero la verdadera experiencia empieza con el trabajo real. Esta pregunta te dará una idea de su proceso de desarrollo de aplicaciones. ¿Se ajusta bien a tus necesidades y objetivos?
La mejor respuesta incluye una explicación detallada de los pasos, no solo una visión general. Deben poder compartir cómo recopilan las herramientas, se comprometen con la planificación del proyecto, diseñan la interfaz de usuario, escriben el código, prueban la aplicación y la implementan en la tienda. ¿Qué tecnologías se utilizan?
Describe el proyecto de aplicación de Android más desafiante en el que trabajaste y cómo lo superaste.
Esta pregunta no pretende menospreciar sus habilidades ni capacidades, sino ver cuán formales y correctas se comportan ante las dificultades. Sus respuestas evaluarán su capacidad para resolver problemas y cómo los superaron.
Deben mantener la confianza al hablar del proyecto desafiante que lograron resolver. La respuesta debe incluir detalles de los desafíos técnicos, incluyendo cómo identificaron la causa raíz del problema y las medidas que tomaron para encontrar una solución. ¿Colaboraron o buscaron la ayuda de otro miembro del equipo? Esta información también debe estar en su respuesta.
El cuestionario de programación de Android
Casualmente, también puedes hacerles las siguientes preguntas trivia sobre Android:
- ¿Qué es la arquitectura de Android?
- Explicación de Android Toast
- ¿Qué idiomas utiliza Android?
- ¿Cuáles son las desventajas de Android?
- Explique el ciclo de vida de la actividad de Android
Y mucho más. ¿Tienen que responder esas preguntas correctamente? ¡Claro!
Conclusión
Probablemente hayas encontrado varios recursos en línea que hablan sobre las cualidades que debes buscar al iniciar un contrato o tantear el terreno con tu posible desarrollador o programador de Android. Pero además, también deberías preparar una lista de preguntas para hacerle. No es necesario que sean demasiado formales, como en una entrevista de trabajo, ya que algunos aspirantes provienen de plataformas de trabajo freelance. El objetivo es conocerlos mejor y su trabajo. Ese es el mensaje.
