وقتی کسب و کار شما برنامه خود را در Google Play ندارد، احتمالاً پشت سر بزرگان قرار دارد. تو اینو نمیخوای
Statista گزارش می دهد که اکنون تقریباً چهار میلیون برنامه در Google Play برای دستگاه های اندرویدی وجود دارد. این برنامه‌ها صنایع مختلفی از مراقبت‌های بهداشتی گرفته تا ورزش را در بر می‌گیرد. با این حال، صاحبان مشاغل به دلیل این تعداد زیاد دو بار فکر می کنند - آیا رقابت آنقدر شدید نیست؟ این است، اما همه چیز به گونه ای کار نمی کند که در پلتفرم هایی مانند فیس بوک کار می کند، جایی که کسب و کارها می توانند صفحات بدون مشترک یا دسترسی داشته باشند.
در فروشگاه برنامه گوگل، برنامه ها بر اساس نیاز پیدا و دانلود می شوند. آنها واقعاً مجبور به رقابت نیستند. برای ساخت اپلیکیشن خود به برنامه نویسان و توسعه دهندگان نیاز دارید. قبل از اینکه استخدام کنید برنامه نویس اندروید or استخدام توسعه دهنده اندروید به صورت آنلاین، بهترین سوال برای پرسیدن چیست؟ ادامه مطلب اما اول، یک جزئی از اطلاعات.
مسئولیت های توسعه دهندگان اندروید
از طراحی برنامه گرفته تا به روز ماندن، توسعه دهندگان اندروید به خاطر مسئولیت های بی شمار خود شناخته شده اند:
- آنها طرح‌ها و فریم‌های سیمی را به برنامه‌های کاربرپسند و کاملاً کاربردی ترجمه می‌کنند. کدها با استفاده از زبان های برنامه نویسی مختلف نوشته می شوند.
- آنها همچنین برنامه‌ها را برای باگ‌ها، ناهنجاری‌های عملکردی و آسیب‌پذیری‌های امنیتی کاملاً آزمایش می‌کنند.
- آنها برنامه‌ها را برای عملکرد بهینه می‌کنند، و مطمئن می‌شوند که به‌طور روان و کارآمد در دستگاه‌های Android مشتریان شما اجرا می‌شوند.
- آنها اطمینان می‌دهند که برنامه‌های موجود به درستی نگهداری می‌شوند، به‌روزرسانی‌ها را برطرف می‌کنند، باگ‌ها را رفع می‌کنند و ویژگی‌ها را بهبود می‌بخشند.
- آنها با مدیران محصول، طراحان UI/UX و مهندسان QA همکاری می کنند تا اطمینان حاصل کنند که همه چیز به خوبی کار می کند.
- آنها برای محافظت از داده های کاربر و جلوگیری از حملات به اقدامات امنیتی پایبند هستند و آنها را اجرا می کنند.
- در نهایت، آنها با آخرین سیستم عامل های اندروید به روز می شوند.
سوالاتی که باید از برنامه نویسان اندروید بپرسید
درست مانند اینکه چگونه کارمندان قبل از استخدام شدن برای یک شغل، از آنها سوال می پرسند. برای برنامه نویسان اندروید، اینها بهترین سوالاتی هستند که باید از لیست سطل خود علامت بزنید:
چگونه توانستید اطلاعات فنی را به ذینفعان غیرفنی منتقل کنید؟
برای شروع، از پرسیدن سؤالات ذهنی نترسید. بیشتر کار تحت فشار است، بنابراین آنها باید در همان ابتدا بدانند که چگونه این کار را انجام دهند.
بخشی از توسعه دهندگان اندروید، کار در کنار سایر توسعه دهندگان تیم یا کسانی است که اهداف و چشم انداز یکسانی دارند. بخش کار با افرادی است که اطلاعات زیادی در مورد کار شما ندارند. وقتی دیدید که آنها چگونه می توانند با ذینفعان غیر فنی ارتباط برقرار کنند، آن وقت است که می بینید چقدر ماهر هستند. یک جک از همه معاملات؟ اینو ترجیح بده
به کدام نوع از پروژه های توسعه اندروید علاقه دارید؟
همانطور که می گویند، رویاها کار نمی کنند، مگر اینکه شما انجام دهید، و رویاها تا زمانی که کاری را که انجام می دهید دوست نداشته باشید، کار نمی کنند. در ادامه مصاحبه از آنها بپرسید که با کدام پروژه ها ارتباط خوبی داشتند. احتمالاً اینها پروژه هایی هستند که بیشتر به آنها علاقه دارند. حتی اگر محل کار شما در حال اشتراک‌گذاری سواری است، اگر آنها مشتاق ایجاد برنامه‌هایی برای آشپزی و غذا هستند، می‌توانید با مرتبط کردن آن با تحویل غذا از علاقه آنها استفاده کنید.
توضیح دهید که چگونه می‌توانید یک مؤلفه آگاه از چرخه عمر سفارشی را در اندروید پیاده‌سازی کنید
یک سوال خیلی پیشرفته؟ نه اگر می خواهید فقط بهترین ها را پیدا کنید. پاسخ آنها در اینجا ممکن است شامل چندین رویکرد باشد. کسانی را استخدام کنید که راهشان با نیازهای کسب و کار شما مطابقت دارد.
چگونه می‌توانید اولین برنامه اندروید آفلاین را طراحی و معمار کنید که در زمان آنلاین با سرور از راه دور همگام‌سازی می‌شود؟
همچنین یک سوال پیشرفته دیگر، این سوال باید دامنه دانش آنها را در مورد طراحی لایه داده، استراتژی های همگام سازی و حل تعارض آزمایش کند. اگر آنها هنوز به چنین مواردی رسیدگی نکرده اند، شاید لازم باشد به سراغ نامزد بعدی بروید.
سوالاتی که باید از توسعه دهندگان اندروید بپرسید
برای توسعه دهندگان اندرویدی مشتاق برای کسب و کار خود، سوالاتی که باید بپرسید عبارتند از:
چه تجربه ای در توسعه اپلیکیشن های اندروید دارید؟
این سوال باید در ذهن شما باشد. تجربیات متقاضیان را در زمینه توسعه برنامه اندروید ارزیابی می کند. پاسخ آنها به شما احساسی نسبت به سطح تخصص آنها و اینکه چقدر می توانند پیچیده ترین پروژه ها را مدیریت کنند، به شما می دهد.
به دنبال پاسخ های زیر باشید. بهترین کاندیداها کسانی هستند که می توانند نمونه های خاصی از نحوه موفقیت خود در کار با برنامه ها در گذشته ارائه دهند. آنها همچنین باید بتوانند نحوه مشارکت خود را در توسعه برنامه، از جمله نقش خود در طراحی، کدنویسی و آزمایش برنامه توضیح دهند.
من را از طریق فرآیند توسعه ای که دنبال می کنید قدم بردارید
خوب، آنها ممکن است تحصیلات و مهارت داشته باشند، اما تخصص واقعی با کار واقعی شروع می شود. این سوال بینش هایی را در مورد روند توسعه برنامه آنها ارائه می دهد. آیا با نیازها و اهداف شما هماهنگ است؟
بهترین پاسخ شامل توضیح دقیق مراحل است، نه فقط یک نمای کلی. آنها باید بتوانند نحوه جمع آوری ابزارها را به اشتراک بگذارند، به برنامه ریزی پروژه متعهد شوند، رابط کاربری را طراحی کنند، کد را بنویسند، برنامه را آزمایش کنند و آن را در فروشگاه مستقر کنند. چه فناوری هایی استفاده می شود؟
چالش برانگیزترین پروژه برنامه اندرویدی که روی آن کار کردید و نحوه غلبه بر آن را شرح دهید
این سوال برای تنزل دادن مهارت ها و قابلیت های آنها نیست، بلکه برای این است که ببینیم وقتی جزر و مدهای قوی از راه می رسند چگونه عمل می کنند. پاسخ های آنها مهارت های حل مسئله و چگونگی غلبه بر آنها را ارزیابی می کند.
آنها باید هنگام بحث در مورد پروژه چالش برانگیزی که موفق به حل آن شده اند، اعتماد به نفس داشته باشند. پاسخ باید شامل جزئیات چالش های فنی، از جمله چگونگی شناسایی علت اصلی مسئله و اقداماتی که برای ارائه راه حل برداشته اند، باشد. آیا آنها همکاری کردند یا از یکی دیگر از اعضای تیم کمک گرفتند؟ این اطلاعات نیز باید در پاسخ آنها باشد.
آزمون برنامه نویسی اندروید
گاه به گاه، می‌توانید سؤالات بی‌اهمیت اندروید زیر را نیز از آنها بپرسید:
- معماری اندروید چیست؟
- Android Toast را توضیح دهید
- اندروید از چه زبان هایی استفاده می کند؟
- معایب اندروید چیست؟
- در مورد چرخه حیات فعالیت اندروید توضیح دهید
به علاوه، خیلی بیشتر. آیا آنها باید به این سوالات به درستی پاسخ دهند؟ البته!
نتیجه
احتمالاً با چندین منبع آنلاین مواجه شده اید که در مورد ویژگی هایی که باید هنگام شروع یک معامله یا آزمایش آب با توسعه دهنده یا برنامه نویس اندرویدی خود به دنبال آن باشید، بحث می کنند. اما بالاتر از آنها، باید لیستی از سوالات را نیز جمع آوری کنید تا از توسعه دهنده بالقوه خود بپرسید. لازم نیست مانند مصاحبه شغلی خیلی رسمی باشد، زیرا برخی از متقاضیان از پلتفرم های فریلنسینگ خواهند بود. هدف این است که آنها و کارشان را بهتر بشناسیم. این پیامی است که در سراسر آن وجود دارد.
