Kada vaša tvrtka nema svoju aplikaciju na Google Playu, vjerojatno zaostaje za velikima. Ne želiš ovo.
Statista izvještava da sada postoji gotovo četiri milijuna aplikacija na Google Playu za Android uređaje. Te aplikacije obuhvaćaju različite industrije, od zdravstva do sporta. Međutim, vlasnici tvrtki dvaput razmišljaju zbog ove ogromne brojke – nije li konkurencija tako jaka? Je, ali stvari ne funkcioniraju tako da funkcioniraju na platformama poput Facebooka, gdje tvrtke mogu imati stranice bez pretplatnika ili dosega.
U Googleovoj trgovini aplikacija aplikacije se pronalaze i preuzimaju prema potrebi. Oni se stvarno ne moraju natjecati. Da biste izradili svoju aplikaciju, potrebni su vam programeri i programeri. Prije nego što zaposlite Android programer or zaposliti Android programera online, koja su pitanja najbolja za postaviti? Čitaj dalje. Ali prvo, mala informacija.
Odgovornosti programera za Android
Od dizajna aplikacija do ažuriranja, Android programeri poznati su po svojim bezbrojnim odgovornostima:
- Oni prevode dizajne i okvire u jednostavne i potpuno radne aplikacije. Kodovi su napisani pomoću različitih programskih jezika.
- Također temeljito testiraju aplikacije na bugove, neispravne performanse i sigurnosne propuste.
- Oni optimiziraju aplikacije za performanse, osiguravajući da rade glatko i učinkovito na Android uređajima vaših klijenata.
- Oni osiguravaju pravilno održavanje postojećih aplikacija, rješavaju ažuriranja, popravljaju greške i poboljšavaju značajke.
- Oni surađuju s voditeljima proizvoda, UI/UX dizajnerima i QA inženjerima kako bi osigurali da sve radi glatko.
- Pridržavaju se i provode sigurnosne mjere za zaštitu korisničkih podataka i sprječavanje napada.
- Konačno, oni ostaju ažurirani s najnovijim operativnim sustavima na Androidu.
Pitanja za Android programere
Baš kao što zaposlenici prolaze kroz intenzivna ispitivanja prije nego što se zaposle za posao, poslodavac im postavlja pitanja. Za Android programere, ovo su najbolja pitanja koja moraju biti označena s popisa:
Kako ste mogli prenijeti tehničke informacije netehničkim dionicima?
Za početak, nemojte se bojati postavljati nevjerojatna pitanja. Većina posla je pod pritiskom, pa moraju znati kako, odmah na početku.
Biti Android programer dio je rada s drugim programerima u timu ili onima koji dijele iste ciljeve i viziju. Dio je raditi s ljudima koji ne znaju puno o vašem poslu. Jednom kada vidite kako se mogu nositi s komunikacijom s netehničkim dionicima, vidjet ćete koliko su vješti. Stručnjak za sve? Radije ovo.
Koje vrste razvojnih projekata za Android najviše volite?
Kako kažu, snovi ne ostvaruju ako to ne radite, a snovi neće djelovati dok ne volite ono što radite. Nastavite intervju pitajući ih s kojim projektima su se dobro povezali. Vjerojatno su to projekti koji ih najviše zanimaju. Čak i ako je vaša niša dijeljenje prijevoza, ako su strastveni oko stvaranja programa za kuhanje i hranu, možete iskoristiti njihov interes tako da ga povežete s dostavom hrane.
Opišite kako biste implementirali prilagođenu komponentu koja uzima u obzir životni ciklus u Androidu
Previše napredno pitanje? Ne ako želite pronaći samo najbolje. Njihov odgovor ovdje može uključivati nekoliko pristupa. Zaposlite one čiji načini rada odgovaraju potrebama vašeg poslovanja.
Kako biste dizajnirali i projektirali prvu offline Android aplikaciju koja se sinkronizira s udaljenim poslužiteljem kada je na mreži?
Također još jedno napredno pitanje, ovo pitanje će testirati njihov opseg znanja o dizajnu podatkovnog sloja, strategijama sinkronizacije i rješavanju sukoba. Ako se još nisu bavili takvim stvarima, možda ćete morati prijeći na sljedećeg kandidata.
Pitanja za Android programere
Za ambiciozne Android programere za vaše poslovanje, pitanja koja morate postaviti uključuju:
Kakvo iskustvo imate u razvoju Android aplikacija?
Ovo pitanje vam mora biti na umu. Ocjenjuje iskustva kandidata s razvojem Android aplikacija. Njihov će vam odgovor dati dojam o njihovoj stručnosti i koliko dobro mogu upravljati najsloženijim projektima.
Potražite sljedeće odgovore. Najbolji kandidati su oni koji mogu dati konkretne primjere kako su uspjeli u radu s aplikacijama u prošlosti. Također bi trebali moći objasniti kako su doprinijeli razvoju aplikacije, uključujući njihove uloge u dizajnu, kodiranju i testiranju aplikacije.
Provedi me kroz razvojni proces koji slijediš
U redu, možda imaju obrazovanje i vještine, ali prava stručnost počinje pravim radom. Ovo će pitanje ponuditi uvid u njihov proces razvoja aplikacije. Usklađuje li se dobro s vašim potrebama i ciljevima?
Najbolji odgovor uključuje detaljno objašnjenje koraka, a ne samo opći prikaz. Moraju moći podijeliti kako prikupljaju alate, posvetiti se planiranju projekta, dizajnirati korisničko sučelje, napisati kod, testirati aplikaciju i implementirati je u trgovinu. Koje se tehnologije koriste?
Opišite najizazovniji projekt Android aplikacije na kojem ste radili i kako ste ga prevladali
Ovo pitanje nije da se degradiraju njihove vještine i sposobnosti, već da se vidi koliko su čestiti i primjereni kada naiđu jake plime. Njihovi će odgovori procijeniti njihove vještine rješavanja problema i kako su ih prevladali.
Trebali bi ostati samopouzdani kada razgovaraju o izazovnom projektu koji su uspjeli riješiti. Odgovor mora sadržavati pojedinosti o tehničkim izazovima, uključujući način na koji su identificirali temeljni uzrok problema i korake koje su poduzeli kako bi pružili rješenje. Jesu li surađivali ili tražili pomoć drugog člana tima? Ova informacija bi također trebala biti u njihovom odgovoru.
Kviz o programiranju za Android
Povremeno im možete postaviti i sljedeća pitanja o Androidu:
- Što je Android arhitektura?
- Objasnite Android Toast
- Koje jezike koristi Android?
- Koji su nedostaci Androida?
- Razradite životni ciklus Android aktivnosti
Plus, puno više. Moraju li točno odgovoriti na ta pitanja? Naravno!
Zaključak
Vjerojatno ste naišli na nekoliko izvora na internetu koji raspravljaju o kvalitetama koje trebate tražiti kada započnete posao ili testirate vode sa svojim budućim razvojnim programerom ili programerom za Android. Ali iznad toga, trebali biste sakupiti i popis pitanja koja ćete postaviti svom potencijalnom programeru. Ne mora biti previše formalan, kao na razgovoru za posao, budući da će neki kandidati biti s slobodnih platformi. Cilj je bolje upoznati njih i njihov rad. To je poruka preko puta.
