中国のテクノロジー企業シャオミによる人員削減計画が明らかになった。エコノミック・タイムズの報道によると、同社は企業再編、市場シェアの低下、政府の監視の強化を理由に、従業員数を1,000人以下に削減する措置を講じているという。
シャオミのインドでの業績は悪化しているのか？
報告書は、1,400年初頭に約1,500～2023人の従業員を擁していたシャオミ・インドが最近30人の従業員を解雇し、将来的にはさらに人員削減を実施する可能性があることを示唆している。同社は業務効率を改善し、変化する市場力学に対応するために従業員を削減した。市場シェアの低下を受けて、同社は組織構造とリソース配分戦略を積極的に見直している。
しかし、シャオミ・インドが直面する課題は人員削減だけにとどまらない。執行総局（ED）による調査の結果、Xiaomi Technology India Private Limited、最高財務責任者のSameer Rao氏、元マネージングディレクターのManu Jain氏、および5,551.27つの銀行が外国為替管理法違反で示威通知を発行された。 (FEMA)、総額 XNUMX 億ルピーに達する違法送金が関与している。
関係者によると、執行総局（ED）はシャオミ・インドとその幹部に対する捜査に基づいてこの措置を開始したという。インドにおけるシャオミの事業に対する法規制上の精査の過程において、同社の将来は不確実性に満ちている。
Xiaomi India はインド市場に幅広いユーザーベースを持ち、スマートフォンや電子製品を提供しています。しかし、最近の市場シェアの低下と政府の監視の強化により、同社は重要な決定を下し、事業を再構築する必要に迫られています。人員削減や調査に関するシャオミの戦略は今後さらに明らかになるだろう。
シャオミ・インドの人員削減計画は、企業のリストラ、市場シェアの低下、政府の監視の強化により注目を集めている。同社の将来は、これらの課題にどのように対応し、戦略を形成するかという点で注意深く監視されています。
