ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាចិន Xiaomi ផែនការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មបានលេចចេញជារូបរាងហើយ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Economic Times ក្រុមហ៊ុនកំពុងចាត់វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឱ្យនៅខាងក្រោម 1,000 ដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មឡើងវិញ ការធ្លាក់ចុះនៃចំណែកទីផ្សារ និងការបង្កើនការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល។
តើអាជីវកម្មរបស់ Xiaomi កាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺននៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាមែនទេ?
របាយការណ៍បង្ហាញថា Xiaomi India ដែលមានបុគ្គលិកប្រហែល 1,400-1,500 នៅដើមឆ្នាំ 2023 ថ្មីៗនេះបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 30 នាក់ ហើយអាចនឹងធ្វើការបញ្ឈប់ការងារបន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត។ ក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ និងឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរថាមវន្តទីផ្សារ។ ដោយសារតែការធ្លាក់ចុះនៃចំណែកទីផ្សារ ក្រុមហ៊ុនកំពុងពិនិត្យមើលយ៉ាងសកម្មនូវរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន និងយុទ្ធសាស្ត្របែងចែកធនធាន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមរបស់ Xiaomi India មិនត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែការបញ្ឈប់ការងារតែម្នាក់ឯងនោះទេ។ ជាលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតដោយអគ្គនាយកប្រតិបត្តិ (ED) ក្រុមហ៊ុន Xiaomi Technology India Private Limited ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ Sameer Rao អតីតនាយកគ្រប់គ្រង Manu Jain និងធនាគារចំនួនបីត្រូវបានចេញសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីមូលហេតុសម្រាប់ការរំលោភលើច្បាប់គ្រប់គ្រងការប្តូរប្រាក់បរទេស។ (FEMA) ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទេរប្រាក់ខុសច្បាប់ដែលមានចំនួនសរុប 5,551.27 crore rupees ។
យោងតាមមន្ត្រី នាយកដ្ឋានអនុវត្តច្បាប់ (ED) បានផ្តួចផ្តើមសកម្មភាពនេះដោយផ្អែកលើការស៊ើបអង្កេតរបស់ខ្លួនទៅលើ Xiaomi India និងនាយកប្រតិបត្តិកំពូលរបស់ខ្លួន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការត្រួតពិនិត្យផ្នែកច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន Xiaomi នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា អនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុនគឺពោរពេញទៅដោយភាពមិនច្បាស់លាស់។
Xiaomi India មានមូលដ្ឋានអ្នកប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងទីផ្សារប្រទេសឥណ្ឌា ដោយផ្តល់ជូននូវស្មាតហ្វូន និងផលិតផលអេឡិចត្រូនិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការធ្លាក់ចុះចំណែកទីផ្សារនាពេលថ្មីៗនេះ និងការបង្កើនការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការឡើងវិញ។ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Xiaomi ទាក់ទងនឹងការបញ្ឈប់ការងារ និងការស៊ើបអង្កេតនឹងកាន់តែច្បាស់នាពេលអនាគត។
ផែនការរបស់ក្រុមហ៊ុន Xiaomi ឥណ្ឌាក្នុងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនបានទទួលការចាប់អារម្មណ៍ដោយសារតែការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មឡើងវិញ ការធ្លាក់ចុះនៃចំណែកទីផ្សារ និងការបង្កើនការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល។ អនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់អំពីរបៀបដែលវានឹងឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ និងរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ខ្លួន។
