ການແກ້ໄຂຖາວອນອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ອາດຈະຮາກຢູ່ໃນຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນການປ່ຽນໄປສູ່ການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ແລະເປັນຫຍັງມັນຈະບໍ່ເປັນ? ໂລກແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄໝໄວແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະການປະຕິວັດໃນຈຸດເວລານີ້.
ໃນຂະນະທີ່ການຫັນປ່ຽນນີ້ໃຫ້ບໍລິການໃນສະພາບການທີ່ກວ້າງຂວາງ, ເຊັ່ນ: ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງການເຮັດວຽກແລະການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງພອນສະຫວັນທົ່ວໂລກສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ມັນມີສິ່ງທ້າທາຍຂອງມັນ. ເພື່ອເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຜະລິດໂດຍທີ່ເຫມາະສົມ ຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ desktop ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຄືກັບເຄື່ອງມືຍອດນິຍົມ Insightful.
ບົດຄວາມນີ້ອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ຄໍາຕອບຂອງຄວາມສົງໃສໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະມີກ່ຽວກັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນສາມາດປັບປຸງການປະຕິບັດທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະນໍາພາການຄຸ້ມຄອງໄປສູ່ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະການສ້າງນະໂຍບາຍດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ
ມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ສໍາຄັນໃນປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິພາບ, ແລະຂະບວນການຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ (DDDM) ເມື່ອທຽບກັບພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ການເລືອກສໍາລັບ sake ຂອງການຕັດສິນໃຈ.
ການຕັດສິນໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນແມ່ນຂະບວນການໂດຍລວມທີ່ນໍາໃຊ້ການວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ຜະລິດໂດຍຊອບແວເພື່ອຕັດສິນໃຈທຸລະກິດແທນທີ່ຈະວິເຄາະປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຫຼືອີງໃສ່ intuition. ວິທີການນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດໂດຍສະເພາະໃນການຕັ້ງຄ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ກົນລະຍຸດການຄຸ້ມຄອງແບບດັ້ງເດີມບໍ່ມີປະສິດທິພາບ.
ທ່ານຮູ້ບໍ່ວ່າການນໍາໃຊ້ການວິເຄາະຂໍ້ມູນສໍາລັບການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກທັງຫມົດໂດຍ 6% ຫາ 10%? ດັ່ງນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປະຕິບັດຕາມວິທີການຕັດສິນໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງ:
- ປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ: ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດວິເຄາະ metrics ການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານເພື່ອກໍານົດຄວາມແຕກຕ່າງແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກເພື່ອບັນລຸການຊຸກຍູ້ການຜະລິດ.
- ຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ: ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານເຂົ້າໃຈຄວາມພໍໃຈໃນວຽກ ແລະລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ, ເຊິ່ງເປັນອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນໃນການຮັກສາສິນລະທຳໃນແງ່ດີໃນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
- ການແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນທີ່ດີທີ່ສຸດ: Insightful ສະເໜີໃຫ້ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນແບບສົດໆທີ່ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບ່ອນ, ວິທີການ, ແລະການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ດຶງດູດຄວາມສາມາດສູງສຸດ: ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ DDDM ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານສັນຍານໃຫ້ກັບຜູ້ຈ້າງງານທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ພວກເຂົາເນັ້ນຫນັກເຖິງວິທີການທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນແລະການປະດິດສ້າງມູນຄ່າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍໃນອຸດສາຫະກໍາ.
ການໃຊ້ຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ desktop ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ
ຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ desktop ຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນບໍ່ຕ້ອງສົງໃສຫນຶ່ງໃນວິທີແກ້ໄຂທີ່ແນະນໍາທີ່ສຸດສໍາລັບການເກັບກໍາຂໍ້ມູນການປະຕິບັດຂອງທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງທ່ານ. ຊອບແວເຊັ່ນ Insightful ສະເຫນີເຄື່ອງມືການວິເຄາະອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຕິດຕາມເວລາຂອງພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຮູບແບບການຜະລິດແລະພຶດຕິກໍາການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
ຊອບແວນີ້ຕິດຕາມກວດກາກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຂອງພະນັກງານແລະສະຫນອງການນໍາສະເຫນີ panoramic ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດບຸກຄົນແລະທີມງານ. ມັນເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດ:
- ກຳນົດຊົ່ວໂມງຜະລິດຕະພາບສູງສຸດຂອງພະນັກງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າສຸມໃສ່ ແລະ ຫ້າວຫັນທີ່ສຸດ.
- ກໍານົດການລົບກວນຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ອາດຈະຂັດຂວາງປະສິດທິພາບທັງຫມົດ.
- ຕິດຕາມລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານຜ່ານ metrics ທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍຊອບແວ, ເຊັ່ນ: ເວລາທີ່ໃຊ້ໃນວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະອັດຕາການສໍາເລັດ.
ຂໍ້ມູນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການໃນການໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດວຽກງານແລະຂະບວນການ, ແຕ່ຍັງນໍາເອົາໂອກາດໃຫມ່ສໍາລັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທີມງານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ຫຼາຍກັບວຽກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຜູ້ຈັດການສາມາດສະຫນອງຊັບພະຍາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼືການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເຫຼົ່ານີ້.
ການປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານຜ່ານການວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງທ່ານປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ຜູ້ຈັດການຄວນຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ທີ່ນີ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນອະນຸຍາດໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂການປະເມີນທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການຮ່ວມມືຂອງທີມງານແລະການສື່ສານໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ມັນໄດ້ຖືກພົບເຫັນວ່າທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ມີຄວາມພໍໃຈແລະມີສ່ວນຮ່ວມສູງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຜົນຜະລິດຫຼາຍກວ່າ 17%.
ໂດຍຜ່ານການນໍາໃຊ້ຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ desktop ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ການຄຸ້ມຄອງສາມາດຕິດຕາມກວດກາ metrics ການຮ່ວມມືທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ:
- ອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານທາງໄກໃນກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌.
- ຄວາມຖີ່ຂອງການຕິດຕໍ່ພົວພັນແລະການມີສ່ວນຮ່ວມລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
- ລະດັບການປະກອບສ່ວນໃນໂຄງການ ຫຼືວຽກງານຂອງທີມ.
ຜູ້ຈັດການສາມາດວິເຄາະຕົວຊີ້ວັດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າສະມາຊິກທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມຫຼືແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການເຮັດວຽກ. ການຮັບຮູ້ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການສາມາດຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼືການປັບໂຄງສ້າງທີມງານໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ.
ການຕັດສິນໃຈຢ່າງມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ
ຂໍ້ມູນເຈາະເລິກຈາກຂໍ້ມູນບັງຄັບໃຫ້ຜູ້ຈັດການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ. ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນການປະຕິບັດທີ່ຜະລິດໂດຍຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ desktop ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເພື່ອກໍານົດພື້ນທີ່ທີ່ຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມອາດຈະຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຕົວຢ່າງ;
- ຖ້າເທັກໂນໂລຍີ ຫຼືເຄື່ອງມືບາງຢ່າງຖືກນຳໃຊ້ໜ້ອຍໃນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ, ມັນອາດຈະເປັນສັນຍານຂອງເວລາສຳລັບການປະເມີນປະສິດທິພາບຂອງເຄື່ອງມື ຫຼື ຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ.
- ຖ້າໂຄງການສະເພາະໃດນຶ່ງຕົກຕໍ່າກວ່າກຳນົດເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ ເນື່ອງຈາກພະນັກງານບໍ່ພຽງພໍ, ຜູ້ຈັດການຄວນມອບບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອເຮັດສຳເລັດວຽກ ຫຼື ແຈກຢາຍວຽກງານຄືນໃໝ່ຕາມທີ່ເຫັນວ່າເໝາະສົມພາຍຫຼັງການປະເມີນຄືນ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເວລາຈິງທີ່ສະຫນອງໂດຍ Insightful ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການສາມາດຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການໃນອະນາຄົດຂອງຊັບພະຍາກອນໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບທີ່ຜ່ານມາ. ເວົ້າວ່າ, ຖ້າການວິເຄາະຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເພີ່ມຂື້ນຂອງຜົນຜະລິດໃນໄລຍະໂຄງການຫຼືໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ, ຜູ້ຈັດການສາມາດກະກຽມຕາມການຮັບປະກັນພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມແລະການແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ວັດທະນະທຳພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ
ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນອີກອັນຫນຶ່ງຂອງການນໍາໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນໃນການປູກຝັງການເຮັດວຽກຂອງການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ສໍາລັບສິ່ງນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດທົບທວນຄືນການວັດແທກການປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິແລະຂໍຄໍາຄິດເຫັນຈາກສະມາຊິກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະມາຊິກຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການພັດທະນາແບບປະສົມປະສານ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, Insightful, ເປັນຊອບແວຕິດຕາມກວດກາ desktop ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຍັງສົ່ງເສີມຂະບວນການນີ້ໂດຍການສະເຫນີ:
- ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ທີ່ພະນັກງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນເພີ່ມເຕີມຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຊັ້ນສູງ.
- ລາຍງານໃຫ້ທັນເວລາ ແລະລະອຽດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ ແລະບຸກຄົນ.
- ຕົວຊີ້ວັດມາດຕະຖານທີ່ເນັ້ນໃສ່ການປະຕິບັດການຕິດຕາມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼືການລິເລີ່ມທີ່ສາມາດປັບຂະຫນາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດ.
ນອກເຫນືອຈາກນັ້ນ, ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າຊ່ວຍຮັບຮູ້ພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປັບປຸງແລະຍັງເສີມສ້າງທຸກຄົນໃຫ້ມີຄວາມເຊື່ອແລະເຮັດວຽກເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງທົ່ວໄປ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຮ່ວມມືທີ່ປັບປຸງການມີສ່ວນພົວພັນແລະຍັງປູກຝັງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສະມາຊິກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ປິດ
ພູມສັນຖານທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້ຖືກປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍການຕິດຕັ້ງວຽກທາງໄກ, ແລະທ່າມກາງການປ່ຽນແປງນີ້, ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນໄດ້ກາຍເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນເພື່ອປັບປຸງການປະຕິບັດທີມງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ໂດຍການໃຊ້ຊອບແວຕິດຕາມກວດກາເດັສທັອບຫ່າງໄກສອກຫຼີກຢ່າງມີປະສິດທິພາບເຊັ່ນ Insightful, ທຸລະກິດສາມາດປົດລັອກທ່າແຮງທີ່ແທ້ຈິງຂອງຂໍ້ມູນເຈາະເລິກທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນ ແລະແຕະໃສ່ຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງທີມ ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງທີມຢ່າງເຕັມທີ່. ໃນຖານະເປັນຍຸດທະສາດທີ່ຕັ້ງຫນ້າ, ການໃຊ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຂໍ້ມູນມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຈະເລີນເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງດ້ວຍການຕັ້ງການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
