Fiovana maharitra iray hafa izay mety hiorim-paka amin'ny fikambanana maro dia ny fifindran'ny asa lavitra. Ary nahoana no tsy ho izany? Ao anatin'ny dingana revolisionera ny tontolon'ny fandraharahana maoderina haingana amin'izao fotoana izao.
Na dia eo amin'ny sehatra midadasika aza ity tetezamita ity, toy ny fahafahan'ny asa sy ny fidirana amin'ny vondron-talenta manerantany ho an'ny fikambanana, dia manana ny fanamby izy. Mba handresena ireo fanamby vaovao ireo, ny fikambanana dia tsy maintsy miantehitra amin'ny fomba fijery marina avy amin'ny angona novokarin'ny mety rindrambaiko fanaraha-maso lavitra desktop, toy ny fitaovana malaza Insightful.
Ity lahatsoratra ity dia mety ho valin'ny fisalasalana rehetra mety hanananao momba ny fomba ahafahan'ny fahalalan'ny angon-drakitra manatsara ny fahombiazan'ny ekipa lavitra sy ny fitarihana ny fitantanana mankany amin'ny fitsinjarana loharano mahomby sy ny fananganana ny dinamika eo amin'ny toeram-piasana.
Ny maha-zava-dehibe ny fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona
Misy hantsana lehibe eo amin'ny fahombiazany, ny fahombiazany ary ny fizotran'ny fanapahan-kevitra entin'ny data (DDDM) raha oharina amin'ny fanaovana safidy fotsiny mba hahazoana fanapahan-kevitra.
Ny fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona dia dingana iray amin'ny ankapobeny izay mampiasa famakafakana angon-drakitra vokarin'ny rindrambaiko mba handraisana fanapahan-kevitra momba ny raharaham-barotra fa tsy hamakafaka ny traikefa taloha fotsiny na miantehitra amin'ny intuition. Ity fomba fiasa ity dia tena ilaina indrindra amin'ny toerana fiasana lavitra izay tsy mahomby ny paikady fitantanana mahazatra.
Fantatrao ve fa manatsara ny fahombiazan'ny asa amin'ny ankapobeny amin'ny 6% hatramin'ny 10% ny fampiasana famakafakana angon-drakitra mba handraisana fanapahan-kevitra? Noho izany, ny fikambanana manaraka ny fomba fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona dia mahazo tombony maro, ao anatin'izany:
- Nihatsara ny fahombiazan'ny asa: Ny fikambanana dia afaka mamakafaka ny mari-pandrefesana ataon'ny mpiasa mba hamantarana ny fahasamihafana ary hanatsara ny fizotran'ny asa mba hanatrarana ny vokatra.
- Manatsara ny fandraisana mpiasa: Ny fahafantarana avy amin'ny angona dia manampy ny mpitantana hahatakatra bebe kokoa ny fahafaham-pon'ny mpiasany sy ny haavon'ny firotsahany, izay singa manan-danja amin'ny fitazonana toe-tsaina tsara amin'ny sehatry ny asa lavitra.
- Fizarana loharanon-karena optimisé: Insightful dia manolotra fidirana amin'ny angon-drakitra amin'ny fotoana tena izy izay manampy ny mpitantana amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona momba ny toerana, ny fomba, ary ny iza mba hizarana loharanon-karena amin'ny fomba mahomby.
- Misarika talenta ambony: Ireo fikambanana mampihatra ny paikadin'ny DDDM avo lenta amin'ireo mpiasa mety hokaramaina dia manantitrantitra ny fomba fiasa mifototra amin'ny angon-drakitra sy ny fanavaozana sarobidy, mampiseho ny tenany ho mpampiasa manintona kokoa amin'ny indostria.
Fampiasana rindrambaiko fanaraha-maso desktop lavitra
Ny lozisialy fanaraha-maso lavitr'ezaka mety tsara dia tsy isalasalana fa iray amin'ireo vahaolana aroso indrindra amin'ny fanangonana angona momba ny fahombiazan'ny ekipanao lavitra. Ny rindrambaiko toa ny Insightful dia manolotra fitaovana famakafakana midadasika izay manara-maso ny fotoanan'ny mpiasa, ahafahan'ny mpitantana mahazo fomba fijery mazava momba ny lamin'ny famokarana sy ny fitondran-tenany.
Ity lozisialy ity dia manara-maso ny asan'ny mpiasa isan'andro ary manome fampisehoana an-tsary momba ny fampisehoana ataon'ny tsirairay sy ny ekipa. Izany dia ahafahan'ny mpampiasa:
- Fantaro ny ora fara-tampon'ny vokatra ho an'ny mpiasa amin'ny fotoana tena mifantoka sy mavitrika indrindra.
- Farito ny fanelingelenana amin'ny fizotran'ny asa izay mety hanakana ny fahombiazana tanteraka.
- Araho ny haavon'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny metrika napetraky ny rindrambaiko, toy ny fotoana lany amin'ny asa samihafa sy ny tahan'ny fahavitana.
Ity angon-drakitra ity dia tsy vitan'ny hoe manampy ny mpitantana hahazo fahatakarana tsara kokoa ny fomba fanatanterahana ny asa sy ny fizotrany, fa koa manome fahafahana vaovao ho an'ny fanatsarana. Ohatra, raha toa ka miady mafy amin'ny asa manokana ny ekipa iray, ny mpitantana dia afaka manome loharano na fiofanana ilaina mba hanalefahana ireo fahasahiranana ireo.
Fanatsarana ny dinamikan'ny ekipa amin'ny alàlan'ny famakafakana data marina
Raha tianao hahomby ny ekipanao lavitra miaraka amin'ny fitantanana mahomby, ny mpitantana dia tokony hanana fahatakarana mazava ny fihetsehan'ny ekipa lavitra azy. Eto, ny fomba fijery miompana amin'ny angona dia mamela ny fepetra fanombanana mazava ho an'ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana amin'ny ekipa na inona na inona toerana misy ny asa. Ankoatr'izay, hita fa ny ekipa lavitra be afa-po sy mirotsaka an-tsehatra dia mamokatra 17% bebe kokoa.
Amin'ny alàlan'ny fampiasana rindrambaiko fanaraha-maso desktop lavitra, ny fitantanana dia afaka manara-maso ny metrika fiaraha-miasa amin'ny ekipa lavitra ahitana:
- Ny tahan'ny fandraisana anjaran'ny mpiasa lavitra amin'ny fivoriana an-tserasera.
- Fifandraisana matetika sy fandraisana anjara eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa lavitra.
- Ambaratonga fandraisana anjara amin'ny tetikasa na asa ekipa.
Afaka mamakafaka ireo metrika ireo ny mpitantana mba hanapahan-kevitra raha mila fanohanana fanampiny na fanentanana fanampiny ny mpikambana ao amin'ny ekipa lavitra mba handray anjara mavitrika kokoa amin'ny asa. Ny fahafantarana ny fomba fiasan'ny ekipa dia ahafahan'ny mpitantana mandray fanapahan-kevitra mifototra amin'ny angona momba ny famerenana ny andraikitra na ny fanavaozana ny ekipa mifototra amin'ny tanjaky ny mpikambana tsirairay sy ny fahalemeny.
Fanapahan-kevitra tsara momba ny fizarana loharanon-karena
Ny fomba fijery miompana amin'ny angon-drakitra dia manery ny mpitantana handray fanapahan-kevitra stratejika momba ny fizarana loharanon-karena. Azon'ny fikambanana atao ny mampiasa angon-drakitra momba ny zava-bita novokarin'ny rindrambaiko fanaraha-maso lavitr'ezaka mba hamantarana ireo faritra mety ilana loharano fanampiny. Ohatra;
- Raha toa ka tsy ampiasaina firy ny teknolojia na fitaovana sasany amin'ny fizotran'ny asa, dia mety ho famantarana ny fotoana hanaovana fanombanana indray ny fahombiazan'ilay fitaovana na ilana fiofanana fanampiny.
- Raha toa ka latsaka ao ambadiky ny fandaharam-potoana voatondro ny tetikasa iray noho ny tsy fahampian'ny mpiasa, ny mpitantana dia tokony hanendry mpiasa bebe kokoa hanatanteraka ny asa na hizara indray ny enta-mavesatry ny asa araka ny tokony ho izy aorian'ny fanombanana indray.
Ankoatr'izay, ny angon-drakitra marina sy ara-potoana nomen'ny Insightful dia manome hery ny mpitantana haminavina ny filana loharanon-karena amin'ny ho avy mifototra amin'ny lamina taloha. Lazao, raha mampiseho ny fisondrotry ny vokatra mandritra ny dingana na fandaharam-potoana sasany ny famakafakana angon-drakitra, dia afaka miomana amin'izany ny mpitantana mba hanome antoka ny fitsinjarana ny mpiasa sy ny fitsinjarana loharanon-karena mandritra ireo fotoana be indrindra ireo.
Fanamorana ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy
Lafiny manan-danja iray hafa amin'ny fampiasana hevi-baovao mifototra amin'ny angona amin'ny fampidirana ny dynam-pampandrosoana mitohy eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa lavitra. Noho izany, ny fikambanana dia afaka mijery tsy tapaka ny mari-pandrefesana ary mangataka valiny avy amin'ireo mpikambana lavitra, ary manangana tontolo iasana izay hahatsapan'ny mpikambana ny fanomezan-danja sy hizarana hevitra ho amin'ny fampandrosoana iraisana.
Ankoatr'izay, ny Insightful, amin'ny maha-rindrambaiko fanaraha-maso desktop lavitra, dia mamporisika ity dingana ity amin'ny fanomezana:
- Fanadihadiana momba ny faritra izay mahatsapa ny mpiasa lavitra fa mila loharano fanampiny na fanohanana avy amin'ny lehibe.
- Tatitra ara-potoana sy amin'ny antsipiriany momba ny fahombiazan'ny ekipa sy ny mpiasa tsirairay.
- Metrika manara-penitra izay manasongadina fomba fanaraha-maso mahomby na hetsika izay afaka manenika ny fikambanana manontolo.
Ankoatr'izay, ny famporisihana ny mpiasa hifampiresaka am-pahibemaso momba ny angon-drakitra momba ny zava-bitany dia manampy amin'ny fahafantarana ireo faritra mety hivoatra ary koa manamafy ny finoana sy ny asa rehetra hanatrarana ny tanjona iraisana. Izany dia fomba fiaraha-miasa izay manatsara ny fifampiraharahana ary koa mamboly ny fahatsapana ho an'ny mpikambana lavitra.
fanakatonana
Ny tontolon'ny fandraharahana maoderina dia novolavolaina tsy an-kijanona amin'ny alàlan'ny fametrahana asa lavitra, ary ao anatin'izany fiovana izany dia nanjary singa tena ilaina hanatsarana ny fahombiazan'ny ekipa lavitra. Amin'ny fampiasana am-pahombiazana ny rindrambaiko fanaraha-maso desktop lavitra toa ny Insightful, ny orinasa dia afaka manokatra ny tena mety ho an'ny hevi-baovaon'ny angona ary miditra amin'ny fomba fiasan'ny ekipa sy ny dinamikan'ny ekipa amin'ny hery feno. Amin'ny maha-paikady mavitrika azy, ny fampiasana ny angona entin'ny angon-drakitra dia mikendry ny handrosoana maharitra amin'ny alàlan'ny asa lavitra.
