Хятадын технологийн компани Xiaomi ажилчдаа цомхотгох төлөвлөгөө ил боллоо. Economic Times сонины тайланд дурдсанаар, компанийн бүтцийн өөрчлөлт, зах зээлд эзлэх хувь буурсан, засгийн газрын хяналт шалгалтын улмаас ажилчдынхаа тоог 1,000-аас доош болгох арга хэмжээ авч байна.
Xiaomi-ийн бизнес Энэтхэгт муудаж байна уу?
1,400 оны эхээр ойролцоогоор 1,500-2023 ажилтантай байсан Xiaomi Энэтхэг саяхан 30 ажилтнаа цомхотгож, ирээдүйд дахин цомхотгол хийж магадгүй гэж тайланд дурджээ. Тус компани үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх, өөрчлөгдөж буй зах зээлийн динамик байдалд хариу үйлдэл үзүүлэхийн тулд ажиллах хүчээ цомхотгожээ. Зах зээлд эзлэх хувь буурсантай холбогдуулан тус компани өөрийн зохион байгуулалтын бүтэц, нөөцийн хуваарилалтын стратегиа идэвхтэй судалж байна.
Гэсэн хэдий ч Xiaomi Энэтхэгт тулгарч буй бэрхшээлүүд нь зөвхөн цомхотголоор хязгаарлагдахгүй. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх алба (ED), Xiaomi Technology India Private Limited, Санхүү хариуцсан захирал Самеер Рао, Гүйцэтгэх захирал асан Ману Жайн болон гурван банкинд Валютын удирдлагын тухай хуулийг зөрчсөн үндэслэлийн мэдэгдэл өгсөн байна. (FEMA), нийт 5,551.27 сая рупигийн хууль бус гуйвуулгатай холбоотой.
Албаны хүмүүсийн мэдээлснээр, Шийдвэр гүйцэтгэх алба (ED) Xiaomi Энэтхэг болон түүний дээд удирдлагуудад хийсэн мөрдөн байцаалтын үндсэн дээр ийм ажиллагааг эхлүүлсэн байна. Xiaomi-ийн Энэтхэг дэх үйл ажиллагааг хууль эрх зүйн болон зохицуулалтын дагуу шалгах энэхүү үйл явцын үеэр компанийн ирээдүй тодорхойгүй зүйлсээр дүүрэн байна.
Xiaomi Энэтхэг нь Энэтхэгийн зах зээлд ухаалаг утас, электрон бүтээгдэхүүн санал болгодог өргөн хэрэглэгчтэй. Гэвч сүүлийн үед зах зээлд эзлэх хувь буурч, засгийн газрын хяналт ихэссэн нь тус компанийг томоохон шийдвэр гаргаж, үйл ажиллагаагаа өөрчлөхөд хүргэж байна. Xiaomi-ийн цомхотгол, мөрдөн байцаалтын талаарх стратеги ирээдүйд илүү тодорхой болно.
Xiaomi Энэтхэгийн ажиллах хүчээ цомхотгох төлөвлөгөө нь компанийн бүтцийн өөрчлөлт, зах зээлд эзлэх хувь буурч, засгийн газрын хяналт нэмэгдсэн зэргээс шалтгаалан олны анхаарлыг татсан. Компанийн ирээдүйг эдгээр сорилтод хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх, стратегиа хэрхэн тодорхойлох талаар сайтар хянаж байдаг.
