Google ने Android 12 सह वॉलपेपर आधारित डायनॅमिक थीमिंग आणले. पिक्सेल फोन आणि AOSP आधारित सानुकूल रॉम त्वरीत Google च्या नवीन थीमशी जुळवून घेतले परंतु MIUI साठी असे नाही ताबडतोब. सिस्टम UI आणि समर्थित ॲप्सना थीम इंजिनद्वारे आपोआप तुमच्या वॉलपेपरमधील रंग दिले जातात. अँड्रॉइड 12 च्या सुरुवातीच्या बिल्डमध्ये, हे आश्चर्यकारक वैशिष्ट्य प्रदान करणारे फक्त Google चे Pixel स्मार्टफोन होते परंतु नंतर Monet थीमिंग आता Google द्वारे पूर्णपणे ओपन सोर्स केले गेले आहे. Android 12L, त्यामुळे असे म्हटल्याने ते वेगवेगळ्या ROM वर पाहणे सोपे होईल.
याक्षणी मोनेट थीमिंगला समर्थन देणारे बरेच स्टॉक रोम नाहीत. विकासकाने बनवले MIUI वर मोनेट थीमिंग चालू आहे. द्वारे त्याच्या टेलिग्राम चॅनेलवर जा हा दुवा. Monet ला Android 12 सह सादर केले गेले आहे म्हणून तुम्ही a वापरणे आवश्यक आहे Android 12 बेससह MIUI आवृत्ती.
रूट सह MIUI वर Monet थीमिंग मिळवा!
च्या मदतीने हे शक्य आहे Magisk मॉड्यूल. या मॉड्यूलबद्दल विकसकाने प्रकाशित केलेल्या टिपांची यादी येथे आहे.
जुलै 08, 2022 नोट्स
- नवीनतम अद्यतनासह, आम्ही फक्त सिस्टम UI प्लगइन आवृत्ती 13.0.2.xx आणि उच्च समर्थन करतो
- नियंत्रण केंद्र बदलण्यासाठी SystemUI रीस्टार्ट करणे अनिवार्य आहे थीम किंवा वॉलपेपर बदलल्यानंतर.
- सेटिंग्ज, डायलर, संपर्क आणि संदेशन बदलण्यासाठी रीस्टार्ट आवश्यक नाही थीम किंवा वॉलपेपर बदलल्यानंतर. फक्त ॲपला “फोर्स स्टॉप” करा.
- डीफॉल्ट आणि थीम असलेली चिन्हांमध्ये स्विच करण्यासाठी, मॉड्यूल रीफ्लॅश करा आणि आवृत्ती निवडा.
- सेटिंग्ज ॲप देखील इतर ॲप्सच्या लिंक्स जसे सुरक्षा, क्लिनर, परवानग्या, थीम, सूचना, लाँचर इ. हे ॲप्स अद्याप कमाई थीमवर आधारित नाहीत. कृपया अशा ॲप्सची तक्रार करू नका.
- आम्ही समर्थन करणार नाही सानुकूल चिन्ह आणि सानुकूल नियंत्रण केंद्र c पासूनustom MIUI ROMs / मॉड्यूल्स.
मोनेट थीमिंग स्क्रीनशॉट
या मॉड्यूलच्या प्रभावासह येथे काही स्क्रीनशॉट आहेत. सध्या अनेक ॲप समर्थित आहेत. आमच्या प्रयत्नावर, निळा वॉलपेपर लागू केले होते.
सेटिंग्ज ॲपमधील काही स्क्रीनशॉट येथे आहेत.
द्रुत टाइल आणि व्हॉल्यूम रॉकर
फोन आणि मेसेजिंग ॲप
हे मॉड्यूल टेलिग्राम चॅनेलवर मिळवा ज्यामध्ये तुम्ही प्रवेश करू शकता येथे. मोनेट थीमिंगबद्दल तुम्हाला काय वाटते? कृपया टिप्पण्यांमध्ये तुम्हाला काय वाटते ते आम्हाला कळवा.
