Rancangan syarikat teknologi China Xiaomi untuk mengurangkan tenaga kerjanya telah terbongkar. Menurut laporan oleh Economic Times, syarikat itu sedang mengambil langkah untuk mengurangkan kiraan pekerjanya kepada di bawah 1,000 disebabkan oleh penstrukturan semula korporat, penurunan bahagian pasaran, dan peningkatan penelitian kerajaan.
Adakah perniagaan Xiaomi semakin merosot di India?
Laporan itu menunjukkan bahawa Xiaomi India, yang mempunyai kira-kira 1,400-1,500 pekerja pada awal tahun 2023, baru-baru ini telah memberhentikan 30 pekerja dan mungkin akan melakukan pemberhentian selanjutnya pada masa hadapan. Syarikat itu telah mengurangkan tenaga kerjanya untuk meningkatkan kecekapan operasi dan bertindak balas terhadap perubahan dinamik pasaran. Disebabkan oleh penurunan bahagian pasaran, syarikat sedang giat mengkaji struktur organisasi dan strategi peruntukan sumbernya.
Walau bagaimanapun, cabaran yang dihadapi oleh Xiaomi India tidak terhad kepada pemberhentian sahaja. Hasil siasatan oleh Direktorat Penguatkuasaan (ED), Xiaomi Technology India Private Limited, Ketua Pegawai Kewangan Sameer Rao, bekas Pengarah Urusan Manu Jain, dan tiga bank telah dikeluarkan notis tunjuk sebab kerana melanggar Akta Pengurusan Pertukaran Asing (FEMA), melibatkan kiriman wang haram berjumlah 5,551.27 crore rupee.
Menurut pegawai, Direktorat Penguatkuasaan (ED) memulakan tindakan ini berdasarkan siasatannya terhadap Xiaomi India dan eksekutif tertingginya. Semasa proses pemeriksaan undang-undang dan kawal selia operasi Xiaomi di India ini, masa depan syarikat dipenuhi dengan ketidakpastian.
Xiaomi India mempunyai pangkalan pengguna yang luas di pasaran India, menawarkan telefon pintar dan produk elektronik. Walau bagaimanapun, penurunan bahagian pasaran baru-baru ini dan peningkatan penelitian kerajaan telah memaksa syarikat itu membuat keputusan penting dan menyusun semula operasinya. Strategi Xiaomi mengenai pemberhentian dan penyiasatan akan menjadi lebih jelas pada masa hadapan.
Rancangan Xiaomi India untuk mengurangkan tenaga kerjanya telah mendapat perhatian berikutan penstrukturan semula korporat, penurunan bahagian pasaran dan peningkatan penelitian kerajaan. Masa depan syarikat dipantau rapi dari segi bagaimana ia akan bertindak balas terhadap cabaran ini dan membentuk strateginya.
