Als je bedrijf geen app op Google Play heeft, loopt het waarschijnlijk achter op de grote namen. Dat wil je niet.
Statista meldt dat er nu bijna vier miljoen apps op Google Play voor Android-apparaten staan. Deze apps bestrijken diverse sectoren, van gezondheidszorg tot sport. Ondernemers denken echter twee keer na vanwege dit enorme aantal – is de concurrentie niet moordend? Ja, maar de zaken werken niet zo goed als op platforms zoals Facebook, waar bedrijven pagina's kunnen hebben zonder abonnees of bereik.
In de App Store van Google worden apps gevonden en gedownload op basis van behoefte. Ze hoeven niet echt te concurreren. Om je app te bouwen, heb je programmeurs en ontwikkelaars nodig. Voordat je ze inhuurt Android-programmeur or Huur een Android-ontwikkelaar online in, wat zijn de beste vragen om te stellen? Lees verder. Maar eerst een weetje.
Verantwoordelijkheden van Android-ontwikkelaars
Van app-ontwerp tot up-to-date blijven: Android-ontwikkelaars staan bekend om hun veelzijdige verantwoordelijkheden:
- Ze vertalen ontwerpen en wireframes naar gebruiksvriendelijke en volledig werkende applicaties. Codes worden geschreven in verschillende programmeertalen.
- Ze testen apps ook grondig op bugs, prestatieproblemen en beveiligingsproblemen.
- Ze optimaliseren de prestaties van applicaties en zorgen ervoor dat deze soepel en efficiënt werken op de Android-apparaten van uw klanten.
- Zij zorgen ervoor dat bestaande applicaties goed worden onderhouden, dat updates worden doorgevoerd, bugs worden verholpen en functies worden verbeterd.
- Ze werken samen met productmanagers, UI/UX-ontwerpers en QA-engineers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.
- Ze hanteren en implementeren beveiligingsmaatregelen om gebruikersgegevens te beschermen en aanvallen te voorkomen.
- Ten slotte blijven ze op de hoogte van de nieuwste besturingssystemen op Android.
Vragen om aan Android-programmeurs te stellen
Net zoals werknemers intensief worden ondervraagd voordat ze worden aangenomen, stelt de werkgever hen vragen. Voor Android-programmeurs zijn dit de beste vragen die je van je bucketlist moet afvinken:
Hoe kon u technische informatie overbrengen aan niet-technische belanghebbenden?
Wees om te beginnen niet bang om uitdagende vragen te stellen. Het meeste werk gebeurt onder druk, dus ze moeten vanaf het begin weten hoe ze dat moeten doen.
Android-ontwikkelaar zijn betekent samenwerken met andere ontwikkelaars in het team of met mensen die dezelfde doelen en visie delen. Een ander deel bestaat uit samenwerken met mensen die weinig van je werk afweten. Als je eenmaal ziet hoe ze communiceren met niet-technische stakeholders, zie je pas hoe bekwaam ze zijn. Een alleskunner? Dan heb je hier de voorkeur aan.
Welke typen Android-ontwikkelingsprojecten vind je het meest interessant?
Zoals ze zeggen: dromen werken niet tenzij je ze zelf maakt, en dromen werken niet totdat je houdt van wat je doet. Vervolg het interview door te vragen met welke projecten ze een goede klik hebben. Waarschijnlijk zijn dat de projecten waar ze het meest gepassioneerd over zijn. Zelfs als je niche in de autodelen ligt, kun je, als ze gepassioneerd zijn door het creëren van programma's voor koken en eten, profiteren van hun interesse door die te koppelen aan maaltijdbezorging.
Beschrijf hoe u een aangepast levenscyclusbewust component in Android zou implementeren
Een te complexe vraag? Niet als u alleen de beste wilt vinden. Hun antwoord hierop kan verschillende benaderingen omvatten. Huur iemand in wiens aanpak aansluit bij de behoeften van uw bedrijf.
Hoe ontwerp en architectuur je een offline-first Android-app die synchroniseert met een externe server wanneer je online bent?
Nog een geavanceerde vraag. Deze vraag test hun kennis over datalaagontwerp, synchronisatiestrategieën en conflictoplossing. Als ze deze zaken nog niet hebben behandeld, is het misschien tijd om door te gaan naar de volgende kandidaat.
Vragen om aan Android-ontwikkelaars te stellen
Voor beginnende Android-ontwikkelaars voor uw bedrijf zijn de volgende vragen van belang:
Hoeveel ervaring heb je met het ontwikkelen van Android-apps?
Deze vraag moet je bezighouden. Het evalueert de ervaring van de kandidaat met het ontwikkelen van Android-apps. Hun antwoord geeft je een idee van hun expertiseniveau en hoe goed ze de meest complexe projecten aankunnen.
Zoek naar de volgende antwoorden. De beste kandidaten zijn degenen die specifieke voorbeelden kunnen geven van hoe zij in het verleden succesvol met apps hebben gewerkt. Ze moeten ook kunnen toelichten hoe zij hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van de app, inclusief hun rol in ontwerp, codering en app-testen.
Neem me mee door het ontwikkelingsproces dat je volgt
Oké, ze hebben misschien de opleiding en de vaardigheden, maar de echte expertise begint bij het echte werk. Deze vraag biedt inzicht in hun app-ontwikkelingsproces. Sluit het goed aan bij jouw behoeften en doelen?
Het beste antwoord omvat een gedetailleerde uitleg van de stappen, niet slechts een algemeen overzicht. Ze moeten kunnen delen hoe ze tools verzamelen, zich committeren aan projectplanning, de gebruikersinterface ontwerpen, de code schrijven, de app testen en deze in de app store implementeren. Welke technologieën worden gebruikt?
Beschrijf het meest uitdagende Android-appproject waaraan je hebt gewerkt en hoe je het hebt overwonnen
Deze vraag is niet bedoeld om hun vaardigheden en capaciteiten te bagatelliseren, maar om te zien hoe netjes en correct ze zich gedragen wanneer de golven hoog oplopen. Hun antwoorden zullen een beoordeling zijn van hun probleemoplossend vermogen en hoe ze die hebben overwonnen.
Ze moeten zelfverzekerd blijven wanneer ze het uitdagende project bespreken dat ze succesvol hebben afgerond. Het antwoord moet details bevatten over de technische uitdagingen, inclusief hoe ze de oorzaak van het probleem hebben geïdentificeerd en welke stappen ze hebben genomen om een oplossing te vinden. Hebben ze samengewerkt of de hulp van een ander teamlid ingeroepen? Deze informatie moet ook in hun antwoord staan.
De Android-programmeerquiz
U kunt hen ook de volgende Android-quizvragen stellen:
- Wat is Android-architectuur?
- Android Toast uitleggen
- Welke talen gebruikt Android?
- Wat zijn de nadelen van Android?
- Uitwerken van de Android-activiteitslevenscyclus
En nog veel meer. Moeten ze die vragen goed beantwoorden? Natuurlijk!
Conclusie
Je bent waarschijnlijk al verschillende bronnen online tegengekomen die de kwaliteiten bespreken waar je op moet letten bij het starten van een deal of het testen van de mogelijkheden met je potentiële Android-ontwikkelaar of -programmeur. Maar bovenal zou je ook een lijst met vragen moeten opstellen om aan je potentiële ontwikkelaar te stellen. Het hoeft niet te formeel te zijn, zoals bij een sollicitatiegesprek, aangezien sommige kandidaten afkomstig zullen zijn van freelanceplatforms. Het doel is om hen en hun werk beter te leren kennen. Dat is de boodschap die we overbrengen.
