Jeśli Twoja firma nie ma swojej aplikacji w Google Play, prawdopodobnie pozostaje w tyle za ważniakami. Nie chcesz tego.
Statista donosi, że obecnie w Google Play jest prawie cztery miliony aplikacji na urządzenia z systemem Android. Aplikacje te obejmują różne branże, od opieki zdrowotnej po sport. Jednak właściciele firm zastanawiają się dwa razy z powodu tej ogromnej liczby – czy konkurencja nie jest tak zacięta? Jest, ale sprawy nie działają w taki sposób, aby działały na platformach takich jak Facebook, gdzie firmy mogą mieć strony bez subskrybentów lub zasięgu.
W sklepie z aplikacjami Google aplikacje są znajdowane i pobierane w zależności od potrzeb. Naprawdę nie muszą ze sobą konkurować. Aby zbudować swoją aplikację, potrzebujesz programistów i deweloperów. Zanim zatrudnisz Programista Androida or zatrudnij programistę Androida online, jakie są najlepsze pytania do zadania? Czytaj dalej. Ale najpierw, garść informacji.
Obowiązki programistów Androida
Od projektowania aplikacji po pozostawanie na bieżąco, programiści Androida znani są ze swojej niezliczonej liczby obowiązków:
- Tłumaczą projekty i modele szkieletowe na przyjazne użytkownikowi i w pełni działające aplikacje. Kody są pisane przy użyciu różnych języków programowania.
- Dokładnie testują również aplikacje pod kątem błędów, problemów z wydajnością i luk w zabezpieczeniach.
- Optymalizują wydajność aplikacji, zapewniając ich płynne i efektywne działanie na urządzeniach z systemem Android Twoich klientów.
- Dbają o właściwą konserwację istniejących aplikacji, zajmują się aktualizacjami, naprawiają błędy i udoskonalają funkcje.
- Współpracują z menedżerami produktów, projektantami UI/UX i inżynierami ds. zapewnienia jakości, aby zapewnić płynne działanie całego projektu.
- Stosują i wdrażają środki bezpieczeństwa w celu ochrony danych użytkowników i zapobiegania atakom.
- Na koniec, pozostają na bieżąco z najnowszymi systemami operacyjnymi Android.
Pytania do zadawania programistom Androida
Podobnie jak pracownicy przechodzą przez intensywne przesłuchania, zanim zostaną zatrudnieni, pracodawca zadaje im pytania. Dla programistów Androida, oto najlepsze pytania, które muszą znaleźć się na liście rzeczy do zrobienia:
W jaki sposób udało się Państwu przekazać informacje techniczne interesariuszom niemającym wiedzy technicznej?
Na początek nie bój się zadawać zdumiewających pytań. Większość pracy odbywa się pod presją, więc muszą wiedzieć, jak to zrobić, od samego początku.
Częścią bycia programistą Androida jest praca z innymi programistami w zespole lub tymi, którzy podzielają te same cele i wizję. Częścią jest praca z ludźmi, którzy niewiele wiedzą o twojej pracy. Kiedy zobaczysz, jak radzą sobie z komunikacją z nietechnicznymi interesariuszami, wtedy zobaczysz, jak są wykwalifikowani. Człowiek do wszystkiego? Wolisz to.
Jakie typy projektów programistycznych na Androida najbardziej Cię pasjonują?
Jak mówią, marzenia nie działają, dopóki ty tego nie zrobisz, a marzenia nie zadziałają, dopóki nie pokochasz tego, co robisz. Kontynuuj wywiad, pytając ich, z którymi projektami dobrze się dogadują. Prawdopodobnie są to projekty, które ich najbardziej pasjonują. Nawet jeśli twoją niszą jest współdzielone przejazdy, jeśli pasjonują się tworzeniem programów do gotowania i jedzenia, możesz wykorzystać ich zainteresowanie, odnosząc je do dostawy jedzenia.
Opisz, w jaki sposób zaimplementowałbyś niestandardowy komponent uwzględniający cykl życia w systemie Android
Zbyt zaawansowane pytanie? Nie, jeśli chcesz znaleźć tylko najlepszych. Ich odpowiedź tutaj może obejmować kilka podejść. Zatrudnij tych, których metody odpowiadają potrzebom Twojej firmy.
Jak zaprojektować i stworzyć aplikację na Androida działającą w trybie offline, która synchronizuje się ze zdalnym serwerem po połączeniu z Internetem?
Również inne zaawansowane pytanie, to pytanie ma na celu sprawdzenie ich zakresu wiedzy na temat projektowania warstwy danych, strategii synchronizacji i rozwiązywania konfliktów. Jeśli jeszcze nie zajmowali się takimi rzeczami, być może trzeba będzie przejść do następnego kandydata.
Pytania do zadania programistom Androida
Pytania, które musisz zadać początkującym programistom Androida w swojej firmie, obejmują:
Jakie masz doświadczenie w tworzeniu aplikacji na Androida?
To pytanie musi być w Twojej głowie. Ocenia ono doświadczenia kandydata z tworzeniem aplikacji na Androida. Jego odpowiedź da Ci pojęcie o jego poziomie wiedzy i o tym, jak dobrze radzi sobie z najbardziej skomplikowanymi projektami.
Poszukaj następujących odpowiedzi. Najlepszymi kandydatami są ci, którzy mogą podać konkretne przykłady, jak udało im się pracować z aplikacjami w przeszłości. Powinni również być w stanie wyjaśnić, w jaki sposób przyczynili się do rozwoju aplikacji, w tym ich role w projektowaniu, kodowaniu i testowaniu aplikacji.
Przeprowadź mnie przez proces rozwoju, który stosujesz
Dobrze, mogą mieć wykształcenie i umiejętności, ale prawdziwe doświadczenie zaczyna się od prawdziwej pracy. To pytanie da wgląd w proces rozwoju ich aplikacji. Czy dobrze pasuje do Twoich potrzeb i celów?
Najlepsza odpowiedź obejmuje szczegółowe wyjaśnienie kroków, a nie tylko ogólny widok. Muszą być w stanie podzielić się tym, jak gromadzą narzędzia, zobowiązują się do planowania projektu, projektują interfejs użytkownika, piszą kod, testują aplikację i wdrażają ją w sklepie. Jakie technologie są używane?
Opisz najtrudniejszy projekt aplikacji na Androida, nad którym pracowałeś i jak sobie z nim poradziłeś
To pytanie nie ma na celu poniżenia ich umiejętności i możliwości, ale sprawdzenia, jak grzecznie i właściwie zachowują się, gdy nadchodzą silne pływy. Ich odpowiedzi ocenią ich umiejętności rozwiązywania problemów i to, jak sobie z nimi poradzili.
Powinni zachować pewność siebie, omawiając trudny projekt, który udało im się rozwiązać. Odpowiedź musi zawierać szczegóły wyzwań technicznych, w tym sposób, w jaki zidentyfikowali przyczynę problemu i kroki, które podjęli, aby zapewnić rozwiązanie. Czy współpracowali lub szukali pomocy u innego członka zespołu? Ta informacja powinna również znaleźć się w ich odpowiedzi.
Quiz programowania Androida
Możesz również zadać im następujące pytania dotyczące wiedzy o systemie Android:
- Czym jest architektura Androida?
- Wyjaśnij Android Toast
- Jakich języków używa Android?
- Jakie są wady Androida?
- Omówienie cyklu życia aktywności systemu Android
A także wiele więcej. Czy muszą poprawnie odpowiedzieć na te pytania? Oczywiście!
Podsumowanie
Prawdopodobnie natknąłeś się na kilka źródeł online omawiających cechy, na które należy zwrócić uwagę, rozpoczynając transakcję lub testując grunt z potencjalnym programistą Androida lub programistą. Ale oprócz tego powinieneś również zebrać listę pytań, które chcesz zadać potencjalnemu programiście. Nie musi być zbyt formalna, jak na rozmowie kwalifikacyjnej, ponieważ niektórzy kandydaci będą pochodzić z platform freelancerów. Celem jest lepsze poznanie ich i ich pracy. To jest przesłanie.
