Quando sua empresa não tem um aplicativo no Google Play, provavelmente está ficando para trás dos grandes nomes. Você não quer isso.
Estadista relata que já existem quase quatro milhões de aplicativos no Google Play para dispositivos Android. Esses aplicativos abrangem diversos setores, da saúde aos esportes. No entanto, os empresários estão pensando duas vezes por causa desse grande número – a concorrência não é acirrada? É, mas as coisas não funcionam da mesma forma que em plataformas como o Facebook, onde as empresas podem ter páginas sem inscritos ou alcance.
Na loja de aplicativos do Google, os aplicativos são encontrados e baixados conforme a necessidade. Eles realmente não precisam competir. Para criar seu aplicativo, você precisa de programadores e desenvolvedores. Antes de contratar Programador Android or contratar desenvolvedor Android onlineQuais são as melhores perguntas a fazer? Continue lendo. Mas antes, uma informação.
Responsabilidades dos desenvolvedores Android
Do design de aplicativos à atualização, os desenvolvedores Android são conhecidos por suas inúmeras responsabilidades:
- Eles traduzem designs e wireframes em aplicativos intuitivos e totalmente funcionais. Os códigos são escritos em diversas linguagens de programação.
- Eles também testam exaustivamente os aplicativos em busca de bugs, problemas de desempenho e vulnerabilidades de segurança.
- Eles otimizam o desempenho dos aplicativos, garantindo que eles funcionem sem problemas e com eficiência nos dispositivos Android dos seus clientes.
- Eles garantem que os aplicativos existentes sejam mantidos adequadamente, abordando atualizações, corrigindo bugs e aprimorando recursos.
- Eles colaboram com gerentes de produto, designers de UI/UX e engenheiros de controle de qualidade para garantir que tudo funcione sem problemas.
- Eles aderem e implementam medidas de segurança para proteger os dados dos usuários e evitar ataques.
- Por fim, eles se mantêm atualizados com os sistemas operacionais mais recentes do Android.
Perguntas para fazer aos programadores Android
Assim como os funcionários passam por um intenso processo de questionamento antes de serem contratados, o empregador também faz perguntas. Para programadores Android, estas são as melhores perguntas que devem estar na sua lista de desejos:
Como você conseguiu comunicar informações técnicas para partes interessadas não técnicas?
Para começar, não tenha medo de fazer perguntas alucinantes. A maior parte do trabalho envolve pressão, então eles precisam saber como, desde o início.
Parte de ser desenvolvedor Android é trabalhar com outros desenvolvedores da equipe ou com aqueles que compartilham os mesmos objetivos e visão. Outra parte é trabalhar com pessoas que não sabem muito sobre o seu trabalho. Quando você vê como eles conseguem se comunicar com stakeholders não técnicos, é aí que você percebe o quão habilidosos eles são. Um faz-tudo? Prefiro isso.
Quais tipos de projetos de desenvolvimento Android mais lhe interessam?
Como dizem, sonhos não dão certo a menos que você os faça, e sonhos não darão certo a menos que você ame o que faz. Continue a entrevista perguntando com quais projetos eles se identificaram. Provavelmente, esses são os projetos pelos quais eles são mais apaixonados. Mesmo que o seu nicho seja o de compartilhamento de viagens, se eles são apaixonados por criar programas de culinária e gastronomia, você pode aproveitar o interesse deles relacionando-o à entrega de comida.
Descreva como você implementaria um componente personalizado com reconhecimento de ciclo de vida no Android
Uma pergunta muito avançada? Não, se você quiser encontrar apenas os melhores. A resposta aqui pode envolver várias abordagens. Contrate aqueles cujos métodos correspondem às necessidades do seu negócio.
Como você projetaria e arquitetaria um aplicativo Android prioritariamente offline que sincronizasse com um servidor remoto quando estivesse online?
Outra questão avançada: esta questão testará o escopo de conhecimento deles em design de camada de dados, estratégias de sincronização e resolução de conflitos. Se eles ainda não lidaram com esses assuntos, talvez seja necessário passar para o próximo candidato.
Perguntas a serem feitas aos desenvolvedores Android
Para aspirantes a desenvolvedores Android para o seu negócio, as perguntas que você deve fazer incluem:
Qual é a sua experiência no desenvolvimento de aplicativos Android?
Esta pergunta deve estar na sua mente. Ela avalia a experiência do candidato com o desenvolvimento de aplicativos Android. As respostas darão uma ideia do seu nível de especialização e da sua capacidade de gerenciar os projetos mais complexos.
Procure as seguintes respostas. Os melhores candidatos são aqueles que podem fornecer exemplos específicos de como obtiveram sucesso trabalhando com aplicativos no passado. Eles também devem ser capazes de explicar como contribuíram para o desenvolvimento do aplicativo, incluindo suas funções em design, codificação e testes de aplicativos.
Explique-me o processo de desenvolvimento que você segue
Tudo bem, eles podem ter a formação e as habilidades, mas a verdadeira expertise começa com o trabalho de verdade. Esta pergunta oferecerá insights sobre o processo de desenvolvimento do aplicativo deles. Ele se alinha bem com suas necessidades e objetivos?
A melhor resposta inclui uma explicação detalhada das etapas, não apenas uma visão geral. Eles devem ser capazes de compartilhar como coletam ferramentas, se comprometem com o planejamento do projeto, projetam a interface do usuário, escrevem o código, testam o aplicativo e o implementam na loja. Quais tecnologias são utilizadas?
Descreva o projeto de aplicativo Android mais desafiador em que você trabalhou e como você o superou
Esta pergunta não visa degradar suas habilidades e capacidades, mas sim verificar o quão recatados e corretos eles agem quando as marés fortes chegam. Suas respostas avaliarão suas habilidades de resolução de problemas e como os superaram.
Eles devem manter a confiança ao discutir o projeto desafiador que conseguiram resolver. A resposta deve incluir detalhes dos desafios técnicos, incluindo como identificaram a causa raiz do problema e as medidas tomadas para encontrar uma solução. Eles colaboraram ou buscaram a ajuda de outro membro da equipe? Essas informações também devem constar na resposta.
O Quiz de Programação Android
Casualmente, você também pode fazer as seguintes perguntas triviais sobre o Android:
- O que é arquitetura Android?
- Explique o Android Toast
- Quais idiomas o Android usa?
- Quais são as desvantagens do Android?
- Elaborar o ciclo de vida da atividade do Android
E muito mais. Eles precisam responder a essas perguntas corretamente? Claro!
Conclusão
Você provavelmente já se deparou com diversos recursos online discutindo as qualidades a serem procuradas ao iniciar um negócio ou testar o mercado com seu possível desenvolvedor ou programador Android. Mas, além disso, você também deve reunir uma lista de perguntas para fazer ao seu potencial desenvolvedor. Não precisa ser muito formal, como em uma entrevista de emprego, já que alguns candidatos serão de plataformas freelance. O objetivo é conhecê-los melhor e conhecer seu trabalho. Essa é a mensagem.
