Când afacerea dvs. nu are aplicația sa pe Google Play, probabil că este în urmă în spatele celor mari. Nu vrei asta.
Statista raportează că acum există aproape patru milioane de aplicații pe Google Play pentru dispozitive Android. Aceste aplicații acoperă diverse industrii, de la asistență medicală la sport. Cu toate acestea, proprietarii de afaceri se gândesc de două ori din cauza acestui număr absolut – nu este concurența atât de acerbă? Este, dar lucrurile nu funcționează în așa fel încât să funcționeze pe platforme precum Facebook, unde companiile pot avea pagini fără abonați sau atingere.
În magazinul de aplicații Google, aplicațiile sunt găsite și descărcate în funcție de necesități. Ei chiar nu trebuie să concureze. Pentru a vă construi aplicația, aveți nevoie de programatori și dezvoltatori. Înainte să angajezi Programator Android or angajează dezvoltator Android online, care sunt cele mai bune întrebări de pus? Citiți mai departe. Dar mai întâi, un pic de informație.
Responsabilitățile dezvoltatorilor Android
De la proiectarea aplicației până la actualizarea, dezvoltatorii Android sunt cunoscuți pentru nenumăratele lor responsabilități:
- Ele traduc design-urile și wireframes-urile în aplicații ușor de utilizat și pe deplin funcționale. Codurile sunt scrise folosind diferite limbaje de programare.
- De asemenea, testează temeinic aplicațiile pentru erori, erori de performanță și vulnerabilități de securitate.
- Ele optimizează aplicațiile pentru performanță, asigurându-se că funcționează fără probleme și eficient pe dispozitivele Android ale clienților tăi.
- Acestea asigură că aplicațiile existente sunt întreținute în mod corespunzător, abordând actualizări, reparând erori și îmbunătățind funcțiile.
- Ei colaborează cu manageri de produs, designeri UI/UX și ingineri QA pentru a se asigura că totul va funcționa fără probleme.
- Aceștia respectă și implementează măsuri de securitate pentru a proteja datele utilizatorilor și pentru a preveni atacurile.
- În cele din urmă, rămân la curent cu cele mai recente sisteme de operare pe Android.
Întrebări de adresat programatorilor Android
La fel cum angajații trec prin întrebări intense înainte de a fi angajați pentru un loc de muncă, angajatorul le pune întrebări. Pentru programatorii Android, acestea sunt cele mai bune întrebări care trebuie bifate de pe lista dvs. de lucruri:
Cum ați reușit să comunicați informații tehnice părților interesate non-tehnice?
Pentru început, nu vă fie teamă să puneți întrebări uimitoare. Cea mai mare parte a muncii este sub presiune, așa că trebuie să știe cum, chiar de la început.
O parte din a fi dezvoltatori Android este să lucrezi alături de alți dezvoltatori din echipă sau de cei care împărtășesc aceleași obiective și viziune. O parte este să lucrezi cu oameni care nu știu prea multe despre munca ta. Odată ce vezi cum pot gestiona comunicarea cu părțile interesate non-tehnice, atunci vezi cât de calificați sunt. Un joc de toate meserii? Prefer asta.
Ce tipuri de proiecte de dezvoltare Android sunteți cel mai pasionat?
După cum se spune, visele nu funcționează decât dacă faci tu, iar visele nu vor funcționa până când nu iubești ceea ce faci. Continuați interviul întrebându-i cu ce proiecte s-au conectat bine. Probabil, acestea sunt proiecte de care sunt cei mai pasionați. Chiar dacă nișa ta este pe ridesharing, dacă sunt pasionați de crearea de programe pentru gătit și mâncare, poți profita de interesul lor relaționându-l cu livrarea alimentelor.
Descrieți cum ați implementa o componentă personalizată care ține seama de ciclul de viață în Android
O întrebare prea avansată? Nu dacă vrei să găsești doar ce este mai bun. Răspunsul lor aici poate implica mai multe abordări. Angajați pe cei ale căror modalități corespund nevoilor afacerii dvs.
Cum ai proiecta și ai proiecta o aplicație pentru Android offline, care se sincronizează cu un server de la distanță atunci când este online?
De asemenea, o altă întrebare avansată, această întrebare le va testa domeniul de cunoștințe privind proiectarea stratului de date, strategiile de sincronizare și soluționarea conflictelor. Dacă nu s-au ocupat încă de astfel de lucruri, poate că va trebui să treceți la următorul candidat.
Întrebări de adresat dezvoltatorilor Android
Pentru dezvoltatorii Android aspiranți pentru afacerea dvs., întrebările pe care trebuie să le adresați includ:
Ce experiență aveți în dezvoltarea de aplicații Android?
Această întrebare trebuie să fie în mintea ta. Evaluează experiențele aspirantului cu dezvoltarea aplicației Android. Răspunsul lor vă va oferi o idee despre nivelul lor de expertiză și cât de bine pot gestiona cele mai complicate proiecte.
Căutați următoarele răspunsuri. Cei mai buni candidați sunt cei care pot oferi exemple specifice despre cum au reușit să lucreze cu aplicații în trecut. De asemenea, ar trebui să poată explica modul în care au contribuit la dezvoltarea aplicației, inclusiv rolurile lor în proiectare, codare și testare a aplicației.
Îndrumați-mă prin procesul de dezvoltare pe care îl urmați
Bine, s-ar putea să aibă educația și abilitățile, dar expertiza reală începe cu munca reală. Această întrebare va oferi informații despre procesul lor de dezvoltare a aplicației. Se aliniază bine nevoilor și obiectivelor tale?
Cel mai bun răspuns include o explicație detaliată a pașilor, nu doar o vedere generală. Ei trebuie să poată împărtăși modul în care adună instrumente, se angajează în planificarea proiectului, proiectează interfața cu utilizatorul, scrie codul, testează aplicația și o implementează în magazin. Ce tehnologii sunt folosite?
Descrie cel mai dificil proiect de aplicație Android la care ai lucrat și cum l-ai depășit
Această întrebare nu este de a le degrada abilitățile și capacitățile, ci de a vedea cât de atenți și corect acționează atunci când vin valuri puternice. Răspunsurile lor le vor evalua abilitățile de rezolvare a problemelor și modul în care le-au depășit.
Ar trebui să rămână încrezători atunci când discută despre proiectul provocator pe care au reușit să-l rezolve. Răspunsul trebuie să includă detalii despre provocările tehnice, inclusiv modul în care au identificat cauza principală a problemei și pașii pe care i-au luat pentru a oferi o soluție. Au colaborat sau au căutat ajutorul unui alt membru al echipei? Aceste informații ar trebui să fie și în răspunsul lor.
Testul de programare Android
Ocazional, le puteți adresa și următoarele întrebări trivia Android:
- Ce este arhitectura Android?
- Explicați Android Toast
- Ce limbi folosește Android?
- Care sunt dezavantajele Android?
- Detaliați ciclul de viață al activității Android
În plus, cu atât mai mult. Trebuie să răspundă corect la aceste întrebări? Desigur!
Concluzie
Probabil că ați întâlnit mai multe resurse online care discută despre calitățile pe care trebuie să le căutați atunci când începeți o afacere sau testați apele cu dezvoltatorul sau programatorul Android potențial. Dar, deasupra acestora, ar trebui să adunați și o listă de întrebări pe care să le adresați potențialului dvs. dezvoltator. Nu trebuie să fie prea formal, ca într-un interviu de angajare, deoarece unii aspiranți vor fi de pe platforme freelancing. Obiectivul este să îi cunoaștem mai bine pe ei și munca lor. Acesta este mesajul de peste.
