Планови кинеске технолошке компаније Ксиаоми да смањи своју радну снагу су изашли на видело. Према извештају Ецономиц Тимеса, компанија предузима кораке да смањи број запослених на испод 1,000 због корпоративног реструктурирања, пада тржишног удела и појачаног надзора владе.
Да ли се Ксиаоми-јев посао погоршава у Индији?
Извештај указује да је Ксиаоми Индија, која је почетком 1,400. имала отприлике 1,500-2023 запослених, недавно отпустила 30 запослених и да би могла да изврши додатна отпуштања у будућности. Компанија је смањила своју радну снагу како би побољшала оперативну ефикасност и одговорила на променљиву тржишну динамику. Због пада тржишног удела, компанија активно преиспитује своју организациону структуру и стратегије расподеле ресурса.
Међутим, изазови са којима се суочава Ксиаоми Индија нису ограничени само на отпуштања. Као резултат истраге Управе за спровођење (ЕД), Ксиаоми Тецхнологи Индиа Привате Лимитед, главни финансијски директор Самеер Рао, бивши генерални директор Ману Јаин и три банке су добили обавештења о кршењу Закона о управљању девизним средствима (ФЕМА), укључујући илегалне дознаке у укупном износу од 5,551.27 милиона рупија.
Према званичницима, Управа за спровођење (ЕД) покренула је ову акцију на основу своје истраге о Ксиаоми Индији и њеним највишим руководиоцима. Током овог процеса правног и регулаторног испитивања Ксиаоми-јевих операција у Индији, будућност компаније је пуна неизвесности.
Ксиаоми Индија има широку корисничку базу на индијском тржишту, нудећи паметне телефоне и електронске производе. Међутим, недавни пад тржишног удела и појачани надзор владе приморали су компанију да донесе значајне одлуке и реструктурира своје пословање. Ксиаоми-јева стратегија у вези са отпуштањима и истрагама постаће јаснија у будућности.
Планови Ксиаоми Индије да смањи своју радну снагу привукли су пажњу због корпоративног реструктурирања, пада тржишног удела и појачаног надзора владе. Будућност компаније се пажљиво прати у смислу како ће одговорити на ове изазове и обликовати своју стратегију.
