Стали відомі плани китайської технологічної компанії Xiaomi щодо скорочення штату працівників. Відповідно до звіту Economic Times, компанія вживає заходів, щоб скоротити кількість своїх співробітників до рівня нижче 1,000 через корпоративну реструктуризацію, зменшення частки ринку та посилення державного контролю.
Чи погіршується бізнес Xiaomi в Індії?
У звіті зазначено, що Xiaomi India, яка на початку 1,400 року мала приблизно 1,500-2023 співробітників, нещодавно звільнила 30 співробітників і може здійснити подальші звільнення в майбутньому. Компанія скоротила свою робочу силу, щоб підвищити ефективність роботи та реагувати на зміну динаміки ринку. Через зменшення частки ринку компанія активно переглядає організаційну структуру та стратегії розподілу ресурсів.
Однак проблеми, з якими стикається Xiaomi India, не обмежуються лише звільненнями. У результаті розслідування, проведеного Управлінням із забезпечення виконання зобов’язань (ED), компанія Xiaomi Technology India Private Limited, фінансовий директор Самір Рао, колишній керуючий директор Ману Джайн і три банки отримали повідомлення про порушення Закону про управління валютним курсом. (FEMA), включаючи незаконні грошові перекази на загальну суму 5,551.27 крор рупій.
За словами офіційних осіб, Управління з дотримання правил (ED) ініціювало цю дію на основі свого розслідування щодо Xiaomi India та її топ-менеджерів. Під час цього процесу юридичного та нормативного контролю діяльності Xiaomi в Індії майбутнє компанії сповнене невизначеності.
Xiaomi India має широку базу користувачів на індійському ринку, пропонуючи смартфони та електронні продукти. Однак нещодавнє зниження частки ринку та посилення державного контролю змусили компанію прийняти важливі рішення та реструктуризувати свою діяльність. Стратегія Xiaomi щодо звільнень і розслідувань стане більш зрозумілою в майбутньому.
Плани Xiaomi India скоротити свою робочу силу привернули увагу через корпоративну реструктуризацію, зменшення частки ринку та посилення державного контролю. Майбутнє компанії уважно стежать за тим, як вона буде відповідати на ці виклики та формувати свою стратегію.
