Khi doanh nghiệp của bạn không có ứng dụng trên Google Play, có thể doanh nghiệp của bạn đang tụt hậu so với những ông lớn. Bạn không muốn điều này.
Statista báo cáo rằng hiện có gần bốn triệu ứng dụng trên Google Play dành cho thiết bị Android. Các ứng dụng này trải dài trên nhiều ngành công nghiệp, từ chăm sóc sức khỏe đến thể thao. Tuy nhiên, các chủ doanh nghiệp đang phải suy nghĩ lại vì con số khổng lồ này – chẳng phải sự cạnh tranh rất khốc liệt sao? Đúng là vậy, nhưng mọi thứ không diễn ra theo cách mà nó diễn ra trên các nền tảng như Facebook, nơi các doanh nghiệp có thể có các trang mà không cần người đăng ký hoặc phạm vi tiếp cận.
Trên cửa hàng ứng dụng của Google, các ứng dụng được tìm thấy và tải xuống theo nhu cầu. Chúng thực sự không phải cạnh tranh. Để xây dựng ứng dụng của bạn, bạn cần các lập trình viên và nhà phát triển. Trước khi bạn thuê Lập trình viên Android or thuê lập trình viên Android trực tuyến, những câu hỏi nào là tốt nhất để hỏi? Đọc tiếp. Nhưng trước tiên, một chút thông tin.
Trách nhiệm của nhà phát triển Android
Từ thiết kế ứng dụng đến cập nhật thông tin, các nhà phát triển Android được biết đến với vô số trách nhiệm:
- Họ dịch các thiết kế và khung lưới thành các ứng dụng thân thiện với người dùng và hoạt động đầy đủ. Mã được viết bằng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau.
- Họ cũng kiểm tra kỹ lưỡng các ứng dụng để tìm lỗi, sự cố về hiệu suất và lỗ hổng bảo mật.
- Họ tối ưu hóa hiệu suất của các ứng dụng, đảm bảo chúng chạy mượt mà và hiệu quả trên các thiết bị Android của khách hàng.
- Họ đảm bảo các ứng dụng hiện có được bảo trì đúng cách, xử lý các bản cập nhật, sửa lỗi và nâng cao tính năng.
- Họ cộng tác với các nhà quản lý sản phẩm, nhà thiết kế UI/UX và kỹ sư QA để đảm bảo mọi thứ hoạt động trơn tru.
- Họ tuân thủ và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu người dùng và ngăn chặn các cuộc tấn công.
- Cuối cùng, họ luôn cập nhật hệ điều hành mới nhất trên Android.
Những câu hỏi cần hỏi lập trình viên Android
Giống như cách nhân viên trải qua những câu hỏi căng thẳng trước khi được tuyển dụng vào một công việc, nhà tuyển dụng sẽ hỏi họ những câu hỏi. Đối với các lập trình viên Android, đây là những câu hỏi hay nhất phải được đánh dấu trong danh sách việc cần làm của bạn:
Bạn có thể truyền đạt thông tin kỹ thuật cho những bên liên quan không chuyên về kỹ thuật như thế nào?
Để bắt đầu, đừng ngại đặt những câu hỏi gây sốc. Hầu hết công việc đều chịu áp lực, vì vậy họ phải biết cách, ngay từ đầu.
Một phần của việc trở thành nhà phát triển Android là làm việc cùng với các nhà phát triển khác trong nhóm hoặc những người có cùng mục tiêu và tầm nhìn. Một phần là làm việc với những người không biết nhiều về công việc của bạn. Khi bạn thấy cách họ có thể xử lý giao tiếp với các bên liên quan không chuyên về kỹ thuật, đó là lúc bạn thấy họ có kỹ năng như thế nào. Một người thợ của mọi nghề? Thích điều này.
Bạn đam mê nhất loại dự án phát triển Android nào?
Như người ta vẫn nói, ước mơ không thành hiện thực trừ khi bạn thực hiện, và ước mơ sẽ không thành hiện thực cho đến khi bạn yêu thích những gì mình đang làm. Tiếp tục cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi họ xem họ có kết nối tốt với những dự án nào. Có lẽ, đó là những dự án mà họ đam mê nhất. Ngay cả khi lĩnh vực của bạn là chia sẻ chuyến đi, nếu họ đam mê tạo ra các chương trình nấu ăn và thực phẩm, bạn có thể tận dụng sở thích của họ bằng cách liên hệ nó với dịch vụ giao đồ ăn.
Mô tả cách bạn sẽ triển khai một thành phần nhận biết vòng đời tùy chỉnh trong Android
Một câu hỏi quá nâng cao? Không phải nếu bạn chỉ muốn tìm ra những điều tốt nhất. Câu trả lời của họ ở đây có thể bao gồm một số cách tiếp cận. Thuê những người có cách thức phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp bạn.
Bạn sẽ thiết kế và xây dựng ứng dụng Android ngoại tuyến đầu tiên đồng bộ với máy chủ từ xa khi trực tuyến như thế nào?
Cũng là một câu hỏi nâng cao khác, câu hỏi này sẽ kiểm tra phạm vi kiến thức của họ về thiết kế lớp dữ liệu, chiến lược đồng bộ hóa và giải quyết xung đột. Nếu họ chưa xử lý những vấn đề như vậy, có lẽ bạn cần chuyển sang ứng viên tiếp theo.
Những câu hỏi cần hỏi các nhà phát triển Android
Đối với những nhà phát triển Android đầy tham vọng cho doanh nghiệp của bạn, những câu hỏi bạn phải hỏi bao gồm:
Bạn có kinh nghiệm gì trong việc phát triển ứng dụng Android?
Câu hỏi này phải nằm trong đầu bạn. Nó đánh giá kinh nghiệm của ứng viên với việc phát triển ứng dụng Android. Câu trả lời của họ sẽ cho bạn biết trình độ chuyên môn của họ và khả năng quản lý các dự án phức tạp nhất của họ.
Hãy tìm những câu trả lời sau. Những ứng viên tốt nhất là những người có thể cung cấp các ví dụ cụ thể về cách họ thành công khi làm việc với các ứng dụng trong quá khứ. Họ cũng có thể trình bày về cách họ đóng góp vào quá trình phát triển ứng dụng, bao gồm vai trò của họ trong thiết kế, mã hóa và thử nghiệm ứng dụng.
Hãy dẫn tôi đi qua quá trình phát triển mà bạn theo dõi
Được rồi, họ có thể có trình độ học vấn và kỹ năng, nhưng chuyên môn thực sự bắt đầu từ công việc thực sự. Câu hỏi này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy trình phát triển ứng dụng của họ. Nó có phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của bạn không?
Câu trả lời tốt nhất bao gồm giải thích chi tiết về các bước, không chỉ là góc nhìn chung. Họ phải có khả năng chia sẻ cách họ thu thập công cụ, cam kết lập kế hoạch dự án, thiết kế giao diện người dùng, viết mã, kiểm tra ứng dụng và triển khai ứng dụng lên cửa hàng. Những công nghệ nào được sử dụng?
Mô tả dự án ứng dụng Android đầy thách thức nhất mà bạn đã thực hiện và cách bạn vượt qua nó
Câu hỏi này không phải để hạ thấp kỹ năng và khả năng của họ mà để xem họ hành động nghiêm túc và đúng mực như thế nào khi thủy triều mạnh ập đến. Câu trả lời của họ sẽ đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề của họ và cách họ vượt qua chúng.
Họ nên giữ sự tự tin khi thảo luận về dự án đầy thách thức mà họ đã giải quyết thành công. Câu trả lời phải bao gồm thông tin chi tiết về các thách thức kỹ thuật, bao gồm cách họ xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và các bước họ đã thực hiện để đưa ra giải pháp. Họ có hợp tác hay tìm kiếm sự giúp đỡ của thành viên khác trong nhóm không? Thông tin này cũng nên có trong phản hồi của họ.
Bài kiểm tra lập trình Android
Bạn cũng có thể hỏi họ những câu đố vui về Android sau đây:
- Kiến trúc Android là gì?
- Giải thích Android Toast
- Android sử dụng những ngôn ngữ nào?
- Nhược điểm của Android là gì?
- Giải thích chi tiết về vòng đời hoạt động của Android
Thêm nữa, còn nhiều hơn thế nữa. Họ có phải trả lời đúng những câu hỏi đó không? Tất nhiên rồi!
Kết luận
Bạn có thể đã bắt gặp một số nguồn trực tuyến thảo luận về các phẩm chất cần tìm khi bắt đầu một thỏa thuận hoặc thử nghiệm với nhà phát triển hoặc lập trình viên Android triển vọng của bạn. Nhưng trên hết, bạn cũng nên tập hợp một danh sách các câu hỏi để hỏi nhà phát triển tiềm năng của mình. Không cần phải quá trang trọng, như trong một cuộc phỏng vấn xin việc, vì một số ứng viên sẽ đến từ các nền tảng làm việc tự do. Mục tiêu là để hiểu rõ hơn về họ và công việc của họ. Đó là thông điệp được truyền tải.
