如果你的企业没有在 Google Play 上架应用，那么它很可能落后于其他巨头。这可不是你想看到的结果。
Statista 据报道，目前 Google Play 上 Android 设备上的应用数量已接近 400 万。这些应用涵盖了从医疗保健到体育等各个行业。然而，面对如此庞大的数量，企业主们开始犹豫——竞争难道不激烈吗？的确如此，但情况不像 Facebook 这样的平台那样，企业可以在没有订阅者或覆盖面的情况下拥有自己的主页。
在谷歌的应用商店里，应用是按需查找和下载的。它们之间其实并不需要竞争。要开发你的应用，你需要程序员和开发者。在你雇佣 Android程序员 or 在线招聘 Android 开发人员那么，最好问哪些问题呢？继续阅读。不过首先，先来了解一下信息。
Android 开发者的职责
从应用程序设计到保持更新，Android 开发人员因其众多职责而闻名：
- 他们将设计和线框图转化为用户友好且功能齐全的应用程序。代码使用各种编程语言编写。
- 他们还会彻底测试应用程序是否存在错误、性能故障和安全漏洞。
- 他们优化应用程序的性能，确保它们在客户的 Android 设备上顺畅高效地运行。
- 他们确保现有应用程序得到妥善维护、解决更新、修复错误并增强功能。
- 他们与产品经理、UI/UX 设计师和 QA 工程师合作，以确保一切顺利进行。
- 他们坚持并实施安全措施来保护用户数据并防止攻击。
- 最后，他们会及时更新 Android 上的最新操作系统。
向 Android 程序员提出的问题
就像员工入职前要接受严格的面试一样，雇主也会问他们一些问题。对于 Android 程序员来说，以下这些问题是他们人生清单上必不可少的：
您如何向非技术利益相关者传达技术信息？
首先，不要害怕问一些令人头疼的问题。大多数工作都面临压力，所以他们必须从一开始就知道如何应对。
作为一名 Android 开发者，一部分原因是与团队中的其他开发者或拥有相同目标和愿景的人一起工作。另一部分原因是与那些对你的工作不太了解的人一起工作。一旦你看到他们能够与非技术利益相关者沟通，你就能看出他们的技能有多高超。万事通？更喜欢这样。
您最热衷于哪些类型的 Android 开发项目？
正如人们所说，除非你真心实意，否则梦想不会实现；除非你热爱你所做的事情，否则梦想也不会实现。继续采访，询问他们与哪些项目联系紧密。很可能，这些项目正是他们最热衷的。即使你的利基市场是拼车，如果他们对创建烹饪和美食程序充满热情，你也可以利用他们的兴趣，将其与外卖联系起来。
描述如何在 Android 中实现自定义生命周期感知组件
这个问题太深奥了？如果你只想找到最优秀的人才，那就不要问了。他们的答案可能涉及多种方法。聘请那些方法符合你业务需求的人。
如何设计和构建一个离线优先的 Android 应用程序，并在在线时与远程服务器同步？
这道题也算是一个高级题，主要考察应聘者在数据层设计、同步策略和冲突解决方面的知识储备。如果应聘者还没有掌握这些知识，或许你得考虑下一位应聘者了。
向 Android 开发者提出的问题
对于有志于为您的企业招聘 Android 开发人员的人来说，您必须提出的问题包括：
您在开发 Android 应用程序方面有哪些经验？
这个问题你肯定要考虑一下。它评估的是求职者在Android应用开发方面的经验。他们的回答能让你了解他们的专业水平，以及他们管理最复杂项目的能力。
寻求以下答案。最佳候选人是那些能够提供过去成功开发应用程序的具体案例的候选人。他们还应该能够阐述自己对应用程序开发的贡献，包括他们在设计、编码和应用程序测试中的角色。
向我介绍您遵循的开发流程
好吧，他们可能受过教育，具备技能，但真正的专业技能源于实际工作。这个问题能让你深入了解他们的应用开发流程。这是否符合你的需求和目标？
最佳答案应包含对步骤的详细说明，而不仅仅是泛泛而谈。他们必须能够分享如何收集工具、进行项目规划、设计用户界面、编写代码、测试应用以及如何将其部署到商店。使用了哪些技术？
描述你参与过的最具挑战性的 Android 应用项目以及你是如何克服它的
这个问题并非要贬低他们的技能和能力，而是要考察他们在遭遇强潮时是否能够规规矩矩地行事。他们的回答将评估他们解决问题的能力以及他们如何克服困境。
在讨论他们成功解决的挑战性项目时，他们应该保持自信。答案必须包含技术挑战的细节，包括他们如何确定问题的根本原因以及他们为提供解决方案所采取的步骤。他们是否与团队其他成员合作或寻求帮助？这些信息也应该包含在他们的回复中。
Android 编程测验
你也可以随意地问他们以下 Android 琐事问题：
- 什么是安卓架构？
- 解释Android Toast
- Android 使用什么语言？
- 安卓的缺点是什么？
- 详解Android Activity生命周期
还有更多。他们必须正确回答这些问题吗？当然！
结语
你可能在网上看到过一些资源，讨论在与潜在的 Android 开发者或程序员开始交易或试水时应该关注的素质。但除此之外，你还应该准备一份问题清单，准备向你的潜在开发者提问。提问不必像求职面试那样过于正式，因为有些求职者可能来自自由职业平台。目标是更好地了解他们和他们的工作。这就是你需要传达的信息。
